Waternet

Manager Projectbeheersing

Waternet

De opdracht­omschrijving

Binnen Waternet zijn wij op zoek naar meerdere Manager
Projectbeheersing die projectbeheersing efficiënt en effectief kan
inrichten en uitvoeren op enkele (complexe) projecten.

Beschrijving behoefte
Wij zoeken iemand die helpt om onze projecten beheerst en
voorspelbaar naar een succesvol einde te brengen, en daarnaast
een bijdrage levert aan processen / kaders voor een aantal
werkvelden binnen de vakgroep projectbeheersing.
Op dit moment is er bij Waternet sprake van een transitie. Een gedeelte
van de projectopgave wordt uitgevoerd in IPM teams; een gedeelte
(nog) niet. We zoeken daarom naar een Manager Projectbeheersing die
praktijkervaring heeft met werken vanuit het IPM-model, bij voorkeur in
een projectomgeving waar het IPM gedachtengoed recent is
geïmplementeerd. Als zelfstandige functie binnen een projectteam is het
binnen Waternet een betrekkelijk nieuwe discipline.
Projectbeheersing omvat alle processen die nodig zijn om een
(complex) project in control (beheersbaar) te houden en tot een goed
einde te brengen. Dit binnen de vastgestelde referenties die zijn
overeengekomen met de opdrachtgever(s).
De afdeling projecten zoekt een zelfstandige senior Manager
Projectbeheersing, bij voorkeur iemand die ervaring heeft in het werken
vanuit het IPM-model en die projectbeheersing efficiënt en effectief kan
inrichten en uitvoeren op enkele (nader te bepalen) projecten.
Omdat voor verschillende werkvelden binnen projectbeheersing nog
geen eenduidige kaders zijn vastgesteld, is er een urgente behoefte om
handreikingen op te (laten) stellen en deze te implementeren als
vigerende werkprocessen. Naast jouw regulier ‘projectenwerk’ zal je
hier een bijdrage aan leveren, deels door ‘hands-on’ werk op de
projecten zelf en deels door ontwikkeling binnen de vakgroep.
Jouw rol binnen project(en)
Onder jouw leiding onderkent en onderschrijft iedereen binnen het
projectteam (in enkele gevallen conform het IPM-model) het belang van
projectbeheersing. De Manager Projectbeheersing adviseert –
gevraagd en ongevraagd – en rapporteert aan de projectmanager over
de bewaking van de projectopdracht, en daarmee over de GROSTIK
(geld/ risico/ organisatie/ scope/ tijd/ informatie/ kwaliteit) aspecten van
het project. Vanuit iedere discipline worden deze referenties vergeleken
met het “einde werk”, oftewel het verwachte eindresultaat van het
project. Dankzij jouw aansturing van de projectbeheersprocessen kan
jullie projectteam het project gestructureerd beheersen. Je bent
medeverantwoordelijk voor het projectresultaat en zorgt voor de
toepassing van de juiste standaarden, kaders en normen. Je levert een
bijdrage aan de projectbeheersingsstrategie zoals die nu wordt
vormgegeven binnen Waternet.
Vanuit de projectbeheersing bouw je aan structuur, overzicht en
voortgangsbewaking en bent daarin coachend, richting gevend en
faciliterend voor het gehele projectteam. Samen zorg je ervoor dat de
basis op orde is in de portefeuille en projecten een realistische belofte
doen aan de opdrachtgever(s). Informatievoorziening naar de
opdrachtgevers is hierin essentieel.








De Manager Projectbeheersing:
• heeft een centrale rol in het projectteam en zorgt voor de
onderlinge verbinding.
• heeft een actieve rol bij het verzamelen, beoordelen, informeren en
rappelleren met betrekking tot alle GROSTIK (Geld, Risico,
Organisatie, Scope, Tijd, Informatie en Kwaliteit) aspecten van de
projecten.
• neemt deel aan het periodieke IPM projectteamoverleg en de
voortgang- en rapportagegesprekken met de opdrachtgever(s).
• heeft een aanjagende rol binnen het team om ongewenste
gebeurtenissen te beheersen, die invloed kunnen hebben op het
behalen van de projectdoelen. Dit realiseert hij door op een
proactieve werkwijze om te gaan met onzekerheden. Omgaan met
onzekerheden betekent soms risico’s beperken, soms iets gewoon
helemaal anders doen, en niet zelden ook gewoon risico’s nemen.
Maar dan wel bewust overwogen waarbij er expliciet over
gesproken is. Risicomanagement en daarbij risico gestuurde
projectbeheersing is een hulpmiddel bij het effectief en efficiënt
omgaan met onzekerheden om onze doelen te bereiken, tijdens de
gehele doorlooptijd van het project.
• zorgt voor periodieke, transparante en betrouwbare
informatievoorziening van alle relevante ontwikkelingen tijdens het
project naar de opdrachtgever(s) zodat deze tijdig geïnformeerd zijn
en de mogelijkheid hebben om adequaat te sturen op deze, voor
het project van belang zijnde, projectonderdelen.
• adviseert de projectmanager (en eventuele andere IPM-rolhouders)
over de opzet, kwaliteit en werking van het
kwaliteitsmanagementsysteem.
• ziet toe op de naleving van afgesproken procedures en
werkafspraken, draagt verbetervoorstellen aan en neemt een
voortrekkersrol in om deze te implementeren.
• Is in staat projectsturing te organiseren voor meerdere projecten
tegelijkertijd.
• heeft een aanjagende rol om voor enkele werkvelden binnen
projectbeheersing (bv. planningsmanagement of
kostenmanagement) handreikingen op te (laten) stellen en deze als
werkwijze te borgen binnen projectteams.
• aanspreekpunt / sparringpartner voor teamleider en senior
adviseurs projectbeheersing voor ontwikkeling van het vakgebied
projectbeheersing.
Jouw rol binnen de afdeling
Je bent een bouwer en een pionier die niet bang is zijn handen uit de
mouwen te steken en waar nodig zelf zaken op te pakken. De rol van
Manager Projectbeheersing betreft een relatief nieuwe discipline binnen
Waternet waarbij de rollen (nog) niet altijd helder zijn afgebakend.
Afstemmen, overleggen en verbinden zit in je bloed. Je hebt oog voor
de strategie van Waternet en de raakvlakken met (de werkvelden
binnen) projectbeheersing.
Wij vragen
Je beschikt over een gezond gevoel voor humor, maakt makkelijk
verbinding in alle lagen van de organisatie, bouwt
samenwerkingsverbanden en bent een sparringpartner voor zowel het
management als je collega’s. Je doorziet complexe situaties en hebt
overtuigingskracht. Wanneer nodig vaar je je eigen koers en je komt
met vernieuwende ideeën en plannen, werkend vanuit de strategie van
Waternet.









Binnen Waternet realiseren we projecten voor onze interne
opdrachtgevers op het gebied van: (i) Watersystemen: poldergemalen,
dijken, baggeren en waterinrichtingsplannen, (ii) Drinkwater:
pompstations en gebouwen op drinkwaterlocaties en (iii) Afvalwater:
rioolgemalen en rioolwaterzuiveringen. Jij komt te werken binnen de
afdeling Projecten, team Projectbeheersing. Je gaat werken aan
verschillende projecten en je krijgt een een rol in verschillende
projectteams.


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • eis-1 • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare (“hands on”) minimaal 2 jaar ervaring binnen het werkveld van projectbeheersing. 2. eis-2 • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in financiële-, economische- of bedrijfskundige richting. 3. eis-3 • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat (of is bereid deze op zeer korte termijn te halen).
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren in alle lagen van de organisatie. 2. initiatief nemen: kansen zoeken en daarop actie nemen, handelt uit eigen beweging, wacht niet passief af. Draagt uit eigen beweging voorstellen aan, ziet kansen voor de toekomst van de organisatie en komt met voorstellen om daarop in te gaan spelen. 3. plannen en organiseren: het planmatig en gestructureerd organiseren van het werk. Belangrijke aspecten hiervan zijn overzicht houden, inschattingen maken en prioriteiten stellen. Kortom, het op effectieve wijze sturen op doelen en prioriteiten. 4. overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen en beïnvloeden, draagvlak creëren. 5. communicatie: doelbewust ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt. 6. innovatief: innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken. 7. analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd￾en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox