Freep Detachering

Veel gestelde vragen

Hieronder tref je de antwoorden op de meest gestelde vragen. Heb je aanvullende vragen? Neem gerust contact op!

Waarom eist de opdrachtgever een detacheringsconstructie voor deze opdracht?

De opdrachtgever heeft beoordeeld dat de opdracht in principe een functie is die in een loondienstverband dient te worden uitgevoerd. De opdrachtgever vraagt aan de markt om deze capaciteit te leveren maar houdt vast dat de werkzaamheden in loondienstverband moet worden uitgevoerd. Als de opdrachtgever een zzp’er inhuurt loopt deze de kans door de belastingdienst alsnog aangeslagen te worden voor Loonheffing en premie Zorgverzekeringswet (Zvw). Dit risico wil de organisatie niet lopen en kiest dus voor een uitvraag waarbij loondienstverband vereist is.

Voor de detachering maakt Freep gebruik van de Opting-in regeling, wat is dat precies?

Opting-in is hetzelfde als een pseudowerknemerschap of dienstbetrekking op verzoek. Een pseudo-werknemer heeft een fictieve dienstbetrekking. Wanneer je er samen voor kiest om de onderlinge arbeidsverhouding voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen wél te beschouwen als dienstbetrekking, is er sprake van Opting-in. In dit geval houdt Freep.nl loonheffing en ZvW premie in. De pseudo-werknemer en de werkgever melden, door middel van een gezamenlijke verklaring Loonheffingen Opting-in aan de Belastingdienst, dat zij de arbeidsverhouding voor heffing van de loonbelasting/premie volksverzekeringen aanmerken als een dienstbetrekking.

Wat houdt detachering in?

Detachering betekent dat je bij Freep.nl als interim professional op de loonlijst komt voor de duur van de opdracht en vervolgens bij de opdrachtgever tijdelijk aan de slag gaan.

Hoe bereken ik mijn brutoloon o.b.v. het tarief?

Heel eenvoudig. Het aantal uren dat je gemaakt hebt in een maand keer het uurtarief (min. 15%) is je brutoloon. Het brutoloon is incl. vakantiegeld.

Hoe bereken ik mijn netto uitbetaling?

De netto uitbetaling is het brutoloon minus de loonheffing en de ZvW premie. Het berekenen van je nettobedrag kun je hier direct doen. Vul je bruto-inkomen per maand in en laat de overige settings staan.

Wat wordt er van mij verwacht bij een detachering?

Samen met Freep.nl vul je een verklaring loonheffing van de belastingdienst in. Daarin verklaren we beide dat we akkoord gaan met de Opting-in constructie.

De fee voor detachering is 15% en voor een zzp’er is dit 10%, waarom zit hier verschil in?

De administratieve verwerking van de loonheffing, de premieafdracht en de afstemming met de belastingdienst brengen extra kosten met zich mee. Daarom hanteren we een hogere fee.

Krijg ik ook korting op de fee?

Als wij je succesvol bemiddelen vragen we het eerste jaar 15% marge over het uurtarief. Na 1 jaar verlagen we deze marge naar 12,5%, het jaar daarop en alle volgende jaren hanteren we 10%.

Wat is de betalingstermijn?

We betalen je nettoloon binnen 21 na ontvangst van je geaccordeerde uren.

Heeft een detachering consequenties voor de MKB-winstvrijstelling voor mij als zzp’er?

Dit is afhankelijk van het antwoord op vraag 3. Indien je geen recht hebt op ondernemersaftrek vervalt ook de MKB-winstvrijstelling.

Heeft een detachering consequenties voor de ondernemersaftrek voor mij als zzp’er?

Dit is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. De uren die je maakt voor de detacheringsopdracht tellen niet mee voor de zelfstandigenaftrek. Je moet in ieder geval minimaal 1.225 uur per kalenderjaar werken in je eigen bedrijf om ondernemersaftrek te genieten. Bepaal dus eerst of het behalen van de nodige uren gaat lukken. Als dit niet het geval is bepaal dan de fiscale gevolgen van het verliezen van ondernemersaftrek.

Welke belasting en premies ga ik betalen als ik de opdracht middels detachering uitvoer?

We kiezen voor het uitvoeren van deze opdracht voor een Opting-in constructie. Bij deze constructie betaal jij als kandidaat alleen de loonheffing en de verplichte ZvW-afdracht. De sociale verzekeringspremies hoef je in deze constructie niet af te dragen. Zo optimaliseren we voor jou de netto uitbetaling.

Ben ik gebonden aan een concurrentiebeding na de duur van de opdracht?

Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.