Gemeente Rotterdam

Senior beleidsadviseur kwetsbare gezinnen en huiselijk geweld

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Waar ben jij van?

Jij bent je bewust van de vertaling van het beleid naar de uitvoering, maar als Beleidsadviseur Huiselijk Geweld heb je ook een beleidsvormende rol. Er wordt van je verwacht dat je breed inzetbaar bent binnen het thema huiselijk geweld, waarbij in eerste instantie de focus voor een groot deel zal liggen op beleid rondom de opvang. De inhoud van de portefeuille kan gedurende opdrachtperiode steeds veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team van beleidsadviseurs. 

Jouw opdracht  

Je voert verschillende (beleids-) taken binnen het thema huiselijk geweld. In overleg met de opdrachtgever wordt steeds bepaald voor welke beleidstaken en welk onderwerp jij ingezet wordt.  

De belangrijkste taken van een beleidsadviseur zijn:

  • Opstellen van beleidsadviezen, collegenota’s;
    • Opstellen en/of actualiseren van subsidieregeling;
    • Onwikkelen en uitwerken van beleidsinitiatieven;
    • Verstrekken van subsidies en  zorgdragen voor de voortgang in de uitvoering;
    • Deelnemen aan verschillende netwerken en overleggen namens de gemeente;
    • Gesprekspartner zijn van (belangrijke) interne/externe partners, beleidscollega’s, management en wethouder;
    • Sparringpartner zijn voor en coachen van de junior/medior beleidsadviseurs.

    Jouw profiel  

    Jij hebt de benodigde affiniteit en sensitiviteit om tegelijkertijd in een bestuurlijke omgeving te functioneren als in nauwe samenwerking met de uitvoering. Ook kan je snel kunnen schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is. Daarnaast neem je initiatief, denk je in mogelijkheden en oplossingen en ben je communicatief sterk (beheerst de Nederlandse taal goed in woord als geschrift). Je bent een teamspeler die gericht is op samenwerken. Daarnaast ben je resultaatgericht, omgevingsbewust en analytisch. 

De Eisen

  • Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt het Curriculum Vitae van de kandidaat te hebben geüpload. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • WAADI Indien u tegen vergoeding arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Rotterdam om onder onze leiding en toezicht arbeid te verrichten, dient uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel te blijken dat u dit wettelijk mag doen conform de Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs (Waadi).  De gemeente checkt dit bij opdrachten onder leiding en toezicht via deze Link naar de KvK Waadi check website. U verklaart dat u bij het Handelsregister van de Kamer van Koophandel WAADI geregistreerd bent.
  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding; Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met beleidsadvisering, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het adviseren van directie en gemeentebestuur, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het organiseren en bewaken van directie en gemeentebestuur besluitvormingsprocessen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; Je hebt werkervaring met het subsidieproces; Je hebt werkervaring met crisisopvang.
  • Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in? (zijnde; niet in combinatie)
  • Vanaf heden is het niet meer nodig om deze documenten te uploaden in Mercell. In plaats daarvan vragen wij u deze documenten wel op te vragen bij de kandidaat en in eigen beheer te houden tot tenminste 12 maanden na afloop van de opdracht inclusief eventuele verlengingen en daarbij vragen wij u akkoord te gaan met onderstaande. Opdrachtnemer gaat akkoord met onderstaande voorwaarden: 1. Opdrachtnemer garandeert dat hij voorafgaand aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund beschikt over:  een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring informatiegebruik en geheimhouding; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Integriteits- en geheimhoudingsverklaring; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring arbeidsverleden; een Verklaring omtrent het gedrag op punten 11, 12 en 13 van de kandidaat, tenzij dit anders is aangegeven in het functieprofiel,  die niet ouder is dan 5 jaar ten opzichte van de datum waarop de opdracht definitief wordt gegund en waaruit geen bezwaren blijken ten aanzien van het inzetten van de kandidaat op de opdracht (VOG). Opdrachtnemer garandeert dat hij ook tijdens de gehele looptijd van de opdracht beschikt over een geldige VOG van de kandidaat; 2. Opdrachtnemer is van rechtswege in verzuim op het moment dat hij de verplichting in het eerste lid niet uiterlijk voorafgaande aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund is nagekomen.  3. De gemeente Rotterdam is gerechtigd om van Opdrachtnemer te verlangen dat hij op eerste verzoek met (de hierboven genoemde) relevante stukken aantoont dat hij de verplichting uit lid 1 (tijdig) is nagekomen. 4. Indien bij Opdrachtnemer het vermoeden bestaat of redelijkerwijs zou moeten bestaan dat hij de verplichting uit het eerste lid niet (tijdig) zal kunnen nakomen, dient hij de gemeente Rotterdam hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte te brengen via de algemene mailbox [servicepuntexterneinhuur@rotterdam.nl] met vermelding van de naam van de kandidaat en het specifieke tendernummer. 5. Opdrachtnemer kan zich jegens de gemeente Rotterdam niet op overmacht beroepen terzake de niet nakoming van de verplichtingen uit deze bepaling. 6. Indien Opdrachtnemer één of meerdere van zijn verplichtingen uit deze bepaling niet of niet tijdig nakomt, is hij aansprakelijk voor alle schade die de gemeente Rotterdam daardoor lijdt of nog zal lijden. Onverminderd de rechten die de gemeente Rotterdam heeft op grond van de wet, is hij in dat geval gerechtigd om:   zijn verplichtingen uit de opdracht tot plaatsing van de kandidaat op te schorten en/of de geleden of nog te lijden schade als gevolg van de tekortkoming te verrekenen met (toekomstige) vorderingen die de Opdrachtnemer heeft op de gemeente Rotterdam en/of de kandidaat per direct op non-actief te stellen en/of de Opdracht tot plaatsing van de kandidaat (definitief) te beëindigen.   7. Voorafgaande aan een eventuele plaatsing informeert Opdrachtnemer de kandidaat over de noodzaak om de documenten genoemd in het eerste lid op tijd bij Opdrachtnemer aan te leveren en over de gevolgen (non-actiefstelling en/of beëindiging opdracht tot plaatsing) die de gemeente Rotterdam kan verbinden aan de niet nakoming van deze verplichting.

De Wensen

  • Opleidingsniveau Geef aan of de kandidaat minimaal beschikt over een afgeronde wo-opleiding in de richting van  Bestuurskunde, of vergelijkbaar
  • Ervaring in de gevraagde functie Geef aan of de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende ervaring:  De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met beleidsadvisering;  De kandidaat heeft werkervaring als beleidsadviseur in de richting van crisisopvang;  De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners; Geen van bovenstaande opties. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie. - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met beleidsadvisering - De kandidaat heeft werkervaring als beleidsadviseur in de richting van crisisopvang - De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners - Geen van bovenstaande opties
  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in de richting van Bestuurskunde, of vergelijkbaar; Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met beleidsadvisering; Je hebt werkervaring als beleidsadviseur in de richting van crisisopvang; Je hebt werkervaring bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners.
  • Bent u als u de Opdracht gegund krijgt ook de facturerende partij?
  • Uploaden van prijsbijlages is niet mogelijk voor aanbieders Toelichting: Onderstaande tariefrange betreft een super-all-in tarief waarbij de inschrijver rekening dient te houden met eventuele bijzonderheden (denk aan o.a. onkostenvergoeding, onregelmatigheidsdiensten, thuiswerkvergoeding etc.) Uurtarief (excl. BTW) Min. €97,- Euro/uur - Max. €114,- Euro/uur Indien u een tarief indient buiten deze bandbreedte betreft dit een knock-out en wordt uw Inschrijving niet verder meegenomen in de beoordeling.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox