Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Communicatie adviseur

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Als Communicatie adviseur geef je advies over complexe comminicatievraagstukken voor programma's en projecten binnen de Eenheid Amsterdam. Je ondersetunt en adviseert de projectleiders bij de uitvoering van hun beleidsvoornemens. Je analyseert en signaleert maatschappleijke en interne trends die raken aan het vertrouwen van en in de politie en adviseert over maatregelen om dit te verbeteren. Vanzelfsprekend is kennis van en ervaring met sociale media een must. 

Je geeft Communicatie advies op de de vijf interne veranderopgave van de Eenheid Amsterdam. Je hebt een brede kennis van zaken van het comminicatievak en je kan de top van de politieorganisatie adviseren. Je kan een communicatieplan schrijven, een infographic kan maken, campagnes gericht op verandering ontwikkelen en denkt mee met de uitvoering van de beleidsdoelstellingen van de eenheid Amsterdam 


Verantwoordelijkheden

Je ontwikkelt een communicatie aanpak maar bent ook (mede) verantwoordelijk voor de uitvoering. Je bent een zelfstandige en stevige adiviseur die kritisch meedenkt over de inhoud en wijze waarop hier uitvoering wordt gegeven. Je kan die uitvoering ook zelf ter hand nemen. Je legt hierover verantwoording af aan de coordinator advies en redactie van de afdeling communicatie.


Type inzet

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren. Inzet is op projectmatige basis.

 


Doelstelling

De interne veranderopgaven zijn ontwikkeld maar verdienen een brede communiactie aanpak zodat de hele organsisatie de gewenste gedrags en attitide verandering bewerkstelligd. Op inhoud en uitvoering denk en werk je mee om dit te bewerken samen met de inhoudsdeskundigen. Je levert een communicatieplan op en denkt mee over de uitvoering.


Contacten

Je hebt contact met de projectleiders van de veranderopgaven en je staat dagelijks in contact met de afdeling Communicatie van de Eenheid Amsterdam.


Opleiding

Je hebt ten minste een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in het vakgebied van communicatie of journalistiek. 

 


Professionele kennis en werkervaring

  • Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring bij een soortgelijke grote (overheids)organsiatie. je hebt eerder meegewerkt aan communicatieopdrachten bij verandertrajecten. 
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van strategische communicatieplannen en het adviseren op beleidsmatig niveau.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote (1000+ medewerkers) politiek-bestuurlijke organisatie.


Competenties

je bent creatief en hebt een sociale en flexibele persoonlijkheid. Je toont initiatief en bent klantgericht. Je hebt een goed analyserend vermogen die je kan omzetten in concrete acties. Je bent overtuigend en een teamplayer die in staat is snel een netwerk binnen de organisatie  op te bouwen. 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-03-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 29-02-2024 voor 32 - 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. De kandidaat heeft minimaal een volledig, afgerond en erkende HBO-opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van communicatieplannen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote (1000+ medewerkers) politiek-bestuurlijke organisatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3.) De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. De kandidaat heeft minimaal een volledig, afgerond en erkende HBO diploma in de richting van Communicatiewetenschappen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5: De kandidaat heeft geen volledig, afgerond en erkende HBO diploma in de richting van Communicatiewetenschappen. 3/5: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar een HBO opleiding in de richting van Communicatiewetenschappen gevolgd maar geen diploma. 5/5: De kandidaat heeft minimaal een volledig, afgerond en erkende HBO diploma in de richting van Communicatiewetenschappen.
  • Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid