WMO-adviseur

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV

Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin.
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

• Indien de opdracht aan een ZZP’er gegund wordt, wordt er gewerkt met een Modelovereenkomst VNG.
• Kandidaat kan en VOG verklaring overleggen.

Vergoedingen

Parkeren:

• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom.

Reiskosten:

• Woon – werk kilometers worden niet vergoed.
• Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer.

Telefoon:

• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon.
• De kosten voor de aanschaf en het gebruik van de mobiele telefoon dienen in het uurtarief opgenomen worden.

Werkplek:

• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom.

In 2015 zijn we als gemeente verantwoordelijk geworden voor veel taken op het gebied van jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen. Om vragen van onze inwoners voor hulp en ondersteuning beter te kunnen beantwoorden, bouwen we aan één integrale toegang voor het sociaal domein. We noemen dit in Bergen op Zoom de Uitvoeringsorganisatie Sociaal Domein.

Met ruim 140 medewerkers zorgen we er voor dat we onze dienstverlening de komende jaren optimaliseren. We zijn toegankelijk, benaderbaar en goed bereikbaar voor onze inwoners en partners. We ontwikkelen het werken volgens één proces en we registreren in één systeem.

Voor de werkzaamheden vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning zijn we op zoek naar:

 WMO-adviseurs

De functie
Als WMO-adviseur analyseer je de hulpvraag van de cliënt  en ben je verantwoordelijk voor het informeren en adviseren over het voorliggend veld en indiceer en selecteer je WMO maatwerkvoorzieningen. Je voert hiervoor “gekantelde keukentafelgesprekken” en neemt een besluit conform van wet- en regelgeving, het gemeentebeleid en jurisprudentie. Je stelt ondersteuningsplannen op en je werkt samen met externe partijen (zorgaanbieders en leveranciers). In onze gemeente werken we met Wmo adviseurs in twee verschillende specialisaties te weten  het specialisme beschermd wonen & begeleiding en het specialisme op het gebied van voorzieningen, hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning. In dit geval zijn we op zoek naar een klantmanager die beide specialisaties beheerst.

Jouw profiel, je bent een regisseur, een verbinder, analytisch, slagvaardig, stressbestendig, flexibel, gedreven, klantgericht, collegiaal, zelfstandig, communicatief vaardig; zowel mondeling als schriftelijk.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van ergotherapie, bewegingstechnologie, fysiotherapie, maatschappelijk werk, verpleegkundige, Social Work of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijk werkveld;
• Ervaring met het stellen van diverse indicaties.
• Kennis en ervaring met het registreren in Suite voor Sociaal Domein is een pré;
• In het bezit van rijbewijs B.
• Werken op basis aantal afgewerkte aanvragen (er mag 6 uur gedeclareerd worden per afgewerkte aanvraag)
• Wij vragen te werken volgens onderstaande kwaliteitseisen;

• De handleiding Suite wordt gevolgd te`sgn behoeve van de noodzakelijk te verwerken gegevens in Suite.
• De vraag van de cliënt mag claimgericht benaderd worden. Wanneer er sprake is van meerdere problemen en vragen van de cliënt uiteraard wel integraal kijken en rapporteren.
• Suite wordt gevuld zoals in het voorbeeldgespreksverslag is vermeld. Hierbij worden alleen de compensatiegebieden gevuld waarvoor een maatwerkvoorziening wordt gevraagd.
• Voor de overige zaken in het gespreksverslag geldt dat je ze invult op het moment dat het van belang is voor je onderzoek (wanneer financiën bijvoorbeeld niet van invloed zijn op de vraag of je besluit kun je dit onderdeel achterwege laten en niet invullen).
• Wanneer er geen leveringsplan, offerte of budgetplan opgevraagd hoeft te worden wordt er direct een aanvraag opgeboekt en een besluit (d.m.v. een beschikking) afgegeven.
• Wanneer er wel een leveringsplan, offerte of budgetplan opgevraagd wordt, kan er na ontvangst én goedkeuring een aanvraag worden opgeboekt en een besluit worden afgegeven. Let erop dat na het opvragen van een leveringsplan er door de backoffice al een aanvraag wordt opgeboekt bij binnenkomst van het leveringsplan. Mocht dit inderdaad het geval zijn dan boek je geen aanvraag meer op en gebruik je de aanvraag die al opgeboekt is.
• Werkprocessen (zowel de melding als de aanvraag) worden getoetst alvorens deze door worden gezet naar de backoffice om administratief af te laten handelen.
• Het gespreksverslag wordt niet opgestuurd ter ondertekening, wel wordt het meegestuurd met de beschikking (cliënt mag zien wat er is onderzocht en wat heeft geleid tot de beslissing). Beschikking en gespreksverslag worden door de backoffice verstuurd.

Wij bieden
Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief in een ambitieuze organisatie.