toezichthouder Civiel

Organisatie
Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.
Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.

Opdracht
Het houden van toezicht op civieltechnische projecten als wegonderhoud, rioolvervangingen, herinrichtingen, aanleg van glasvezelkabels, overige nutswerken etc.
De toezichthouder houdt zich bezig binnen een breed taakveld binnen het civiele werkterrein. Daarbij ligt het accent op de volgende taken en werkzaamheden:

• toezien op de kwaliteit tijdens de uitvoering van civieltechnische werkzaamheden en in voorkomende gevallen groenvoorzieningen of openbare verlichting;
• bewaken van de planning;
• signaleren en registreren van eventuele afwijkingen;
• advies geven over de meest passende aanpak of oplossing als er zich een probleem voordoet;
• mede verantwoordelijk voor de volledigheid van de besteksadministratie;
• opstellen van weekrapporten;
• controleren (o.a. putten-)staten en revisiegegevens;
• toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbo-, milieu en verkeersveiligheid;
• Controleren van onderaannemers/contractpartners, ontwikkelaars en andere betrokkenen op het nakomen van de gemaakte afspraken en de gestelde kaders;
• verzorgen van een heldere en tijdige communicatie richting collega's en betrokken aannemers, en belanghebbenden (zoals b.v. inwoners en bedrijven).

Competenties:

1. Verantwoordelijkheid
Aanvaardt de risico's en neemt de consequenties van gemaakte afspraken. Geeft noch anderen, noch de omstandigheden de schuld wanneer doelen niet worden bereikt.
2. Samenwerking
Levert een constructieve bijdrage aan de samenwerking, in het bijzonder aan de sfeer en relaties binnen de groep of het team. Levert een actieve bijdrage in het formuleren en behalen van gemeenschappelijke doelen.
3. Plannen en organiseren
Kan op een effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en
middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
4. Aansturen
Aansturen van mensen en processen, daarbij de voortgang bewakend.
5. Communiceren
Luistert en laat anderen uitspreken. Stelt ideeën en meningen op in begrijpelijke taal en drukt zich zowel mondeling als schriftelijk zodanig uit dat de boodschap goed overgebracht wordt op de ander. Signaleert belangrijke informatie en vraagt daarop door.