Toezichthouder Bodem

Opdrachtomschrijving

Als toezichthouder zet je je voornamelijk in op het afhandelen van BBK meldingen en het houden van toezicht hierop. Daarnaast zet je je in voor het gehele gemeentelijke en provinciale toezichtproces op het vakgebied bodem. Je verricht toezichtwerkzaamheden op meerdere complexe en brede beleidsterreinen. Daarnaast draag je zorg voor afstemming en integrale afhandeling van projecten en dossiers. Je plant en bewaakt acties, doorlooptijd en afdoening van (deel)cases door medewerkers en derden. Je geeft voorlichting en verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden. Je verzorgt de (administratieve) afhandeling van de formele besluitvorming en externe communicatie. Je wisselt informatie uit en werkt samen met andere partijen in de toezichtketen. Je verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures. Ook treed je corrigerend op en adviseer je over de toepassing van bestuursrechtelijke middelen. Je adviseert over technische aspecten van toezicht- en handhavingszaken.

Kandidaatomschrijving

• is in het bezit van een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau
• heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van toezicht bodem (Besluit Bodemkwaliteit en Wet Bodembescherming)
• heeft bij voorkeur relevante opleidingen gevolgd op het gebied van bodemtoezicht en ketentoezicht
• heeft ervaring met handhavingszaken op basis van landelijk handhavingsstrategie met betrekking tot bodemwetgeving (is een pré)
• heeft kennis van het uitvoeren van fysieke en administratieve controles op basis van bodemwetgeving
• is klantgericht
• heeft goede communicatieve vaardigheden
• is een teamplayer

Voorwaarden voor deelname1.    Het tarief betreft een tarief inclusief eventuele parkeerkosten voor woon-werkverkeer en kosten woon-werkverkeer;2.    Opzegtermijn bedraagt 1 maand;3.    Bij het factureren dient gebruik gemaakt te worden van een G-rekening;4.    In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een  arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Dit detacheringsbureau dient op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaats vinden op maandag 10 januari tussen 14.00 en 15.30 uur