Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Testcoördinator

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De Landelijke Meldkamer Samenwerking, afgekort LMS, is er voor de collega’s van de hulpdiensten die aan het werk zijn op straat en in de meldkamers. De LMS helpt helpen. Hulpverleners van de Ambulancezorg, Brandweer, Politie en de Koninklijke Marechaussee komen in deze meldkamers multidisciplinair samen. We werken bij de LMS aan de transitie van 25 Meldkamers naar één landelijk netwerk
en voorzien in voorzieningen.

Als Testcoördinator binnen team TeK coördineer je, binnen een project of ten behoeve van beheer, alle activiteiten met betrekking tot testen en de daaruit voortvloeiende resultaten. Van het bedenken van de strategie, het uitvoeren van de
testen, het begeleiden van de testen tot aan het geven van advies. Een veelomvattende en afwisselende rol. De taken voer je soms zelfstandig uit en soms samen met team genoten of met specialisten vanuit de organisatie. Team TeK is er altijd om met je mee te denken. Samen met de Testers ben je de ‘spin in het web’ tijdens het uitvoeren van complexe en innovatieve testprojecten ten behoeve van het migreren van Meldkamers naar de nieuwe infrastructuur en de ontwikkeling en/of uitbreiding van informatiesystemen. Door jouw kritische en innovatieve blik lever je ook een bijdrage aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de testwerkzaamheden en testprocessen binnen LMS. Je hebt specialistische kennis van testmethoden,- en technieken. Daarnaast heb je kennis van verschillende testtools en heb je de eigenschap om jezelf snel nieuwe technieken eigen te maken.

Sommige werkzaamheden vinden op de, in het land verspreide, Meldkamers plaats en we verwachten dat je er oke mee bent om op verschillende plekken je werk te
doen.
Verder bestaan je werkzaamheden uit het:

  • opstellen van testplannen;
  • maken van risico analyses en het bewaken hiervan;
  • opstellen, onderhouden en uitvoeren van testscripts;
  • verzorgen van testrapportages voor testmanagement, opdrachtgevers en projectmanagers;
  • managen van (keten) testomgevingen;
  • begeleiden bij, en het organiseren van, technische en functionele testen voor (eind)gebruikers en beheerders.


Verantwoordelijkheden

In afstemming met Testmanagement, lever je het (master/detail) testplan op waarin je onder andere testdoelen, teststrategie, testmissies en testcases verwerkt. Tijdens en na afloop van een testproject beoordeel je de testresultaten en adviseer je de opdrachtgever en testmanagement.


Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.


Doelstelling

Team TeK ondersteunen bij innovatieve testprojecten ten behoeve van het migreren van Meldkamers naar de nieuwe infrastructuur en de ontwikkeling en/of uitbreiding van informatiesystemen.

 

Competenties

Je bent:

  • analyisch;
  • flexibel;
  • een planner en organiserend;
  • organisatiesensitief;
  • een samenwerker;
  • energiek en ondernemend.
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal en ben je mondeling en schriftelijk en communicatief vaardig.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 3. Je hebt een afgerond, volwaardig en erkende HBO diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-05-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2024 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel met 1 x 12 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 4. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als testcoördinator en hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van Testen en TMAP. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Analytisch: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Planner en organiserend: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. organisatiesensitief: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Samenwerker: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 5. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in de rol van (senior) tester. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

De Wensen

  • Wens 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met testautomatisering. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Je hebt aantoonbare kennis beheerprocessen en verschillende testtools; Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een complexe overheidsinstelling (>5000 medewerkers) in een soortgelijke functie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Een afgerond, volwaardig en erkende HBO diploma in de richting van Informatica. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 5/5= nee 0/5= ja

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid