Gemeente Rijswijk
max €110 per uur
Zuid-Holland
20 uur per week
07 juni 2023
07 juni 2024
Organisatie
De gemeente Rijswijk heeft ruim 50.000 inwoners, de ambtelijke organisatie telt ca. 400 ambtenaren en 100 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Daarnaast is er voldoende gelegenheid om jezelf te ontwikkelen. De organisatie is opgaven gestuurd ingericht en de verantwoordelijkheden liggen laag. De gemeente Rijswijk verwacht van alle medewerkers in de organisatie dat zij in hun dagelijks handelen vier kernwaarden laten zien. De kernwaarden zijn: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid.
De gemeente Rijswijk heeft voor de komende 4 jaar een programmaorganisatie ingericht voor het uitvoeren van projecten met een informatiecomponent: de I-Fabriek. (Informatie-Fabriek) Dit houdt in dat al deze projecten raakvlak hebben met de informatievoorziening van de business. Doel van de I-Fabriek is om projecten beter beheersbaar, meer gestructureerd en voorspelbaarder te maken. Voor de uitvoering van informatieprojecten worden er diverse programma’s opgestart.
Binnen de I-fabriek zijn we op zoek naar een Technisch projectleider (TPL) die zorgt voor het realiseren van en technisch ICT-projecten binnen de vastgestelde kaders en de afstemming met samenhang tussen beleid en uitvoering organiseert. Als Technisch projectleider werk je samen met de business om de proces- en gedragsverandering te borgen en werk je daarnaast samen met de business projectleider (BPL)
De Technisch projectleider ICT valt onder de verantwoordelijkheid van de directie bedrijfsvoering en wordt aangestuurd door de interim Manager I-Fabriek/Programmamanager.
De kantoorautomatisering en IT-infrastructuur zijn ondergebracht bij de directie bedrijfsvoering in samenwerking met de gemeente Delft.
Opdracht
De gemeente Rijswijk heeft een Digitale Agenda Rijswijk (DAR) opgesteld voor het uitvoeren van diverse ICT-projecten voor de jaren 2023-2025. Voor het realiseren van deze I-projecten is het noodzakelijk om een Technische projectleider ICT aan te stellen voor het ontwerpen, realiseren, testen, in productie brengen en overdragen naar de beheerorganisatie (Functioneel beheer) van diverse Zaak Document Services (ZDMS) koppelingen en het technisch implementeren van diverse taak specifieke applicaties. De Technische projectleider ICT werkt samen met de I-Business projectleider.
Specifieke taken voor deze opdracht:
- Opstellen PvA en beheren van de technische projectplanning;
- Uitvoeren van technische impactanalyse;
- Opzetten en beheren van het projectdossier;
- Opzetten en beheren van issue logs, wijzigingsverzoeken, risico logs, actielijsten en besluiten;
- Ondersteuning bij het opstellen van periodieke voortgangsrapportages;
- Signaleren van issues en formuleren van verbeteringen/oplossingen;
- Bewaken standaarden en procedures van het project;
- Bewaken tijdige opvolging door actiehouders;
- Voorbereiding en vastlegging van vergaderingen en bijeenkomsten;
- Opstellen technisch testrapport en documentatie;
- Overdracht en oplevering aan beheerorganisatie;
- Opstellen van voortgangsrapportage;
- Zorgt voor uitvoering van het technisch project en communicatie met ICT-leveranciers.
Op te leveren producten:
- PvA en deelplanning;
- Impactanalyse;
- Architectuur ontwerp;
- Testplan en testprotocol;
- Geaccepteerde werkende technische configuratie inclusief ZDMS-koppelingen;
- Technisch Testrapport;
- Acceptatierapport testomgeving;
- Acceptatierapport productieomgeving;
- Documentatie;
- Migratieverklaring;
- SLA-DAP;
- Overdracht en oplevering aan beheerorganisatie;
- Eindrapport;
- Decharge document;
- Voortgangsrapportages.
Competenties
- Goede analytische skills op het gebied van bedrijfsprocessen en informatievoorziening.
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je kunt buiten de eigen opgave en kaders denken.
- Samenwerkings- en resultaatgericht, flexibel (aanpassingsvermogen), praktisch, klantgericht.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox