Gemeente Amsterdam

Technisch Projectleider Groen

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
Als technisch projectleider Groen ben je verantwoordelijk voor de (technische) voorbereiding en de uitvoering van de projecten. Dit doe je met je eigen projectteam, waar o.a. een omgevingsmanager, werkvoorbereider, ontwerper en ecologisch adviseur deel van uitmaken. Zij rekenen op jouw heldere sturing tijdens de voorbereiding en de uitvoering van een project. Je bent in staat om de juiste belangen af te wegen en in de uitvoering adequaat te sturen op kwaliteit, planning en financiën.

Als technisch projectleider kom je in een team te werken wat geleid wordt door een integraal projectmanager. Het Ingenieursbureau werkt met het IPM-model; dat houdt in dat naast jouw functie als technisch projectleider, o.a. de functie van omgevingsmanager, contractmanager en een projectbeheerser ook vertegenwoordigd zijn in het team onder leiding van de integraal projectmanager.

Werkzaamheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met diverse stakeholders (deels door de omgevingsmanager);
  • Je zorgt dat de benodigde onderzoeken (bodemonderzoek of flora en fauna onderzoek) worden uitgezet;
  • Je borgt alle technische wensen en eisen tijdens de voorbereidingsfase;
  • Je stelt projectplannen op (inclusief planning, capaciteit en financiën);
  • Je stuurt de aannemers aan en stemt af met de directievoerders;
  • Je laat ontwerpen opstellen;
  • Je bereidt diverse overleggen voor;
  • Je vraagt offertes op en laat deze beoordelen.
     

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snel groeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 900 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega's. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van kilometers walmuur en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.

We bouwen aan kennisnetwerken met onze partners, zowel binnen als buiten de organisatie. Het Ingenieursbureau is heel plat georganiseerd, wat wil zeggen dat je de ruimte krijgt om bijvoorbeeld zelf een kennisvakgroep op te richten of een ontwikkeling van buiten naar binnen te halen als je ziet dat dit belangrijk is voor de stad. Nieuwe samenwerkingen aangaan, pilots draaien en aan de lat staan voor je eigen ontwikkeling - dat kan allemaal bij het Ingenieursbureau!

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als (assistent) projectleider met projecten in de uitvoering in de openbare ruimte. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een hbo of wo-diploma in groen, civiele techniek of een andere relevante studie, zoals planologie of geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van beplanting en bomen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • De aangeboden kandidaat is sterk in een projectmatige aanpak en sturing. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • De aangeboden kandidaat heeft goede antenne voor omgevingszaken en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox