Technisch Manager

Opdrachtomschrijving

Als Technisch manager geef je leiding aan het technisch team om te komen tot een beheerste uitvoering en overdracht, waarbij je in overleg de werkverdeling bepaalt. Je levert een belangrijke bijdrage aan de inrichting, de aanleg en het onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Je zorgt voor sturing op de kwaliteit van de inhoudelijke expertise en inbreng op gebied van ontwerp, effecten en techniek in het werkproces aanleg en onderhoud. Dat doe je in een vernieuwende samenwerkingsvorm voor de realisatie van infrastructurele opgave, de twee-fasen aanpak.

 

Het technisch team wordt aangestuurd door de Technisch Manager. Hij/zij is technisch multi-disciplinair onderlegd, en heeft ervaring in een generalistische technische rol, binnen projecten in de natte infrastructuur.

 

Hij/zij behoudt met de benodigde technische inbreng de voortgang binnen de andere IPM-clusters. Hij/zij behoudt door het vastleggen en structureren van benodigde en geproduceerde informatie de voortgang in het Technisch team. De TM dient daartoe binnen RWS contacten te leggen en te onderhouden met een breed scala aan technische specialisten en beheerders van de betreffende infrastructuur.

 

Samen met de technisch manager en het team zorg je voor het technische deel van dit project in relatie tot de projectomgeving. Dat stuur je aan door de adviseurs techniek, opdrachtnemers en middelen efficiënt in te zetten én door de voortgang en de kwaliteit nauwgezet te bewaken. Je bereidt de inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming voor in de verschillende fases van het project. Je zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast en dat ze vertaald worden naar het project. Je borgt de integrale veiligheid en bent scherp op risico's en afwijkingen. Signaleer je die, dan stel je ze aan de orde en zorg je voor passende oplossingen. Je bent bewust bezig met rolneming en verantwoordelijkheden in vernieuwende samenwerkingsvormen.

 

Samen met anderen

Je werkt actief samen met jouw team. Je hebt inzicht in de interne en externe omgeving en ketens. Je bouwt op operationeel en tactisch niveau een netwerk op met diverse externe partijen. Je bent in staat dit te onderhouden en om hiermee effectieve samenwerkingsrelaties te creëren. Je kunt de omgeving proactief gewenst en vroegtijdig beïnvloeden, spelers met elkaar verbinden en het gezicht en imago van Rijkswaterstaat uitdragen. Binnen het projectteam deel je als inhoudelijk expert je kennis. Je communiceert tijdig naar betrokken spelers over relevante ontwikkelingen, uitvoering, VtW’s en resultaten van monitoring en inventarisaties.

 

Beschrijving opdracht coördinator GPO ten behoeve van het Focuspunt Klimaatadaptatie

Doel van het focuspunt

Klimaatadaptatie moet integraal onderdeel worden van de uitvoering: opgenomen in de scope van de opdrachten van de beleidskern en verankerd in onze kaders en richtlijnen: de standaarden. Daarbij is RWS direct afhankelijk van de concrete beleidsdoelen voor klimaatadaptatie.

Als voorbereiding hierop wordt binnen het actiespoor ‘Klimaatadaptatie verankeren in de uitvoering’ een quick scan uitgevoerd die inzichtelijk maakt wat klimaatdreigingen ten gevolge (extreme)neerslag, hitte, droogte betekenen voor de eisen die we stellen aan onze assets. In Q2 is quick scan gereed voor het HWN. Het HVWN en HWS volgen later in 2023.

 

Bijdrage vanuit GPO

Uit de quick scan volgt een overzicht van standaarden die mogelijk aangepast moeten worden. Binnen GPO zit de specialistische kennis van wegen, kunstwerken en geotechniek, en wordt een groot deel van en technische standaarden (kaders, handreikingen en technische richtlijnen) beheerd. Deze standaarden moeten ‘klimaatrobuust’ worden gemaakt om klimaatadaptatie mee te nemen in de uitvoering. Een indicatief overzicht hiervan is opgenomen in de bijlage.

Het aanpassen van standaarden vergt inzet. Dit verschilt per standaard en onderwerp; van het doorvoeren van tekstuele wijzigingen, het deelnemen aan normcommissies tot het initiëren van een onderzoek. Op dit moment is de capaciteit van deze specialisten binnen GPO schaars. In 2023 moet inzichtelijk worden gemaakt wat er aan werk nodig is in de komende jaren.

 

Taken coördinator GPO

• In overleg met het de verschillende stakeholders zoals kennisveldtrekkers, inhoudelijk beheerders inzichtelijk maken welke kennis en capaciteit van GPO en eventueel anderen nodig is om te komen tot klimaatrobuuste kaders. 
• Het leveren van een overzicht van benodigde capaciteit en eventuele uitbestedingskosten t.b.v. de capaciteitsprogrammering van GPO voor 2024 e.v.
• De verbindende schakel vormen tussen het focuspunt Klimaatadaptatie en GPO en regulier afstemmen met de trekker van het actiespoor ‘verankering in de uitvoering’ van het focuspunt.
• Opzet maken van het plan van aanpak voor de aanpassing standaarden inclusief monitoring voortgang.

 

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Anticiperen
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerkvaardigheid
• Organisatiegericht aansturen
• Innovatief handelen