Edam-Volendam

Teamleider Veiligheid

Edam-Volendam

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De gemeente Edam-Volendam is een interessante en ambitieuze organisatie. Er werken ongeveer 340 collega’s. Die schaal maakt de organisatie overzichtelijk, zorgt dat jijzelf als persoon zichtbaar bent en dat je echt invloed hebt op beleid en uitvoering. Je hebt een breed takenpakket, veel vrijheid en verantwoordelijkheid en korte lijntjes naar het bestuur. Collegialiteit en betrokkenheid zijn belangrijke uitgangspunten. Edam-Volendam heeft 36.000 inwoners, is een toeristische hotspot, heeft een betaald voetbal organisatie, een grootse kermis, een intensief horecagebied op De Dijk, een historisch centrum in Edam, meer verstedelijkte buurten in Volendam en een groot buitengebied met kleinere kernen. Een interessante gemeente op veiligheidsgebied!

Opdracht
Als teamleider van de sectie Veiligheid ben jij leidinggevende en meewerkend voorman. Je richt je op de advisering aan de portefeuillehouders en het managementteam. Je bent voorzitter van de staf Veiligheid met de burgemeester.

Wij zoeken een actieve teamleider die het beste uit zijn/haar medewerkers kan halen. Je bent meewerkend in het team en je hebt eigen taken. Dankzij je politiek-bestuurlijke antenne beweeg je je soepel in overleggen met bestuurders, management en collega leidinggevenden. Je kunt snel en makkelijk schakelen tussen de verschillende belangen en hier een juiste afweging in maken. Je neemt verantwoordelijkheid om taken op te pakken en tot resultaat te brengen. Je bent communicatief sterk en weet de sectie te vertegenwoordigen in de organisatie.

Competenties
Resultaatgericht, communicatief vaardig, flexibel, organisatie sensitiviteit, probleem oplossend vermogen, snel kunnen schakelen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager/leidinggevende op het gebied van veiligheid binnen een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke verhoudingen;
  • Aantoonbare werkervaring met crisisbestrijding;
  • Aantoonbare ervaring als (strategisch) adviseur voor directie/burgemeester/bestuur op het gebied van veiligheid.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox