Teamleider Maatschappelijke Ondersteuning

Gemeente Moerdijk zoekt ivm vervanging zwangerschapsverlof, tot eind 2023, een INTERIM TEAMLEIDER (32- 36 uur per week) voor het Team Maatschappelijke Ondersteuning  (Schuldhulpverlening en WMO). 

Bij voorkeur start zo snel als mogelijk voor 16 uur en augustus t/m december 32-36 uur per week

Omgeving 
Het team Maatschappelijke ondersteuning vormt samen met team Jeugd en Team Advies, en het Klant Contact Centrum het domein Mens & Maatschappij. Er is sprake van horizontale samenwerking, waarbij de drie teamleiders en domeinregisseur elkaar coachen en beoordelen. 
Samen met de gemeentesecretaris, de drie domeinregisseurs en in totaal 9 teamleiders vorm je het management van de gemeente Moerdijk. 

De opdracht
Je gaat primair leidinggeven aan een team van ongeveer 30 betrokken en gedreven collega’s met passie voor hun vak! Zij zijn dagelijks bezig met impactvol werk waarbij er ruimte moet zijn om onderling te klankborden en elkaar verder te helpen. Jij faciliteert een vertrouwde en veilige teamgeest. Deze collega’s zijn dagelijks bezig met de uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Schuldhulpverlening. 

Daarnaast ben je waar nodig ondersteunend voor de Teamleider van de clusters Jeugd en Advies Sociaal domein 

De teams Maatschappelijke Ondersteuning en Jeugd willen steeds meer in onderlinge samenhang onze inwoners benaderen (Integrale bril – Het gezin in z’n geheel).. Dat vergt onderzoek, verkenning en proberen. We vinden het belangrijk dat je het vermogen hebt om deze beweging mee tot stand te brengen.

Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de door het team te behalen resultaten in nauwe samenwerking met de coördinator. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de rechtmatige besteding van de diverse budgetten en stuur je op de verbinding van uitvoering, beleid en financiën om dit te borgen.

De aanwezige expertise en kwaliteit bouw je verder uit door talenten goed te benutten. Je zorgt voor duidelijke randvoorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk goed kunnen organiseren en uitvoeren. Op deze manier zorg je ervoor dat collega’s iedere dag met veel plezier werken aan de teamdoelstellingen en bezig zijn met hun eigen persoonlijke ontwikkeling. 

Profiel 
•    Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante cursussen/opleidingen;
•    Je werkt primair mensgericht en verbindend vanuit een coachende leiderschapsstijl. Maar zeker zo belangrijk is dat je ‘staat voor de zaak’, lastige beslissingen durft te nemen, daadkrachtig handelt en knopen doorhakt als de situatie daarom vraagt;
•    Je hebt bij voorkeur affiniteit met de inhoud van het werkveld WMO en/of SHV en het sociaal domein in de breedte. Jij begrijpt wat de medewerkers in hun dagelijks werk mee kunnen maken waardoor jij je in kunt leven in hun vragen en hun situatie; 
•    Je bent zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar. Je biedt een luisterend oor als dat nodig is en je neemt het gevoel van je medewerkers serieus;  
•    Een leider met een motiverende en inspirerende leiderschapsstijl. Samen weet je het team naar het volgende niveau te begeleiden. Hierbij sta je zelf niet op de voorgrond, maar ben je actief als facilitator en inspirator;
•    Je houdt van vernieuwen en bent graag aanjager van innovaties;
•    Je hebt visie op hoe werkvelden binnen het sociaal domein anders en meer integraal kunnen worden vormgegeven, uitgaande van de verschillende doelgroepen. 
•    Het is een pré als je ervaring hebt met het werken in een politieke omgeving als leidinggevende. 

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 6 juli 2023 op het gemeentehuis in Zevenbergen. Ook al kunnen we niet voorspellen dat je wordt uitgenodigd, het zou fijn zijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in jouw agenda.