Teamleider instandhouding

Teamleider Instandhouding Gas Deta-vast

 

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Het complexe netwerk wat essentieel is voor de energievoorziening van onze ruim 2 miljoen klanten moet betrouwbaar zijn en blijven. Steeds meer energie in ons land wordt op een duurzame manier opgewekt door bijvoorbeeld wind en zon. De verduurzaming vraagt om een uitbreiding van het energie netwerk. Binnen de keten Instandhouding dragen we met ons team ook bij aan deze energietransitie. Met bevlogen en professionele medewerkers worden de netten beheerd, storingen zo snel mogelijk opgelost waardoor klanten een zo kort mogelijke leveronderbreking van gas ervaren. Volop in de energietransitie en de actualiteit dus. Want wij zorgen samen voor maximale beschikbaarheid van het gasnet. Jij weet dit als geen ander en bent ook in staat om jouw team hiervoor te enthousiasmeren. Genoeg te doen dus als Teamleider Gas bij Stedin!

 

Hoe jouw dag als Teamleider eruit ziet bij Stedin?

Als teamleider bij de afdeling Instandhouding Gas stuur je een team aan van uitvoerders en monteurs. Het team bestaat uit circa 30 medewerkers. Dit team houdt zich bezig met het oplossen van storingen en het onderhouden van onze gasassets. Binnen Stedin zijn bovenstaande werkzaamheden verdeeld over zes regio’s. Je werkt dus nauw samen met collega teamleiders van de andere teams. Het gaat hier om regio Den Haag/Rotterdam met als standplaats ons kantoor in Delft.

 

Bij Stedin streven we naar transparant en doelgericht samenwerken, waarbij jij vanuit je functie oog hebt voor wederzijdse belangen. Medewerkers worden gestimuleerd om eigenaarschap te pakken en waar nodig zo veel mogelijk zelfstandig bij te sturen. In het kort is dit wat jij gaat doen:

 

• Coachen en inspireren van medewerkers en stimuleren van team- en individuele ontwikkeling.
• Zorgdragen voor voldoende capaciteit om de doelstellingen te behalen. Voor nu en in de toekomst.
• Verbeteren en borgen van de resultaten en de producten van je afdeling.
• Meedenken en meewerken vanuit de strategische doelen van Stedin naar een missie, visie en operationeel beleid van de afdeling.
• Verbinding maken en behouden met de andere afdelingen en teamleiders binnen Stedin om te komen tot een werkbare ketensamenwerking met alle regio’s.
• Initiëren en trekken van veranderingen die instandhouding raken.

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent een aansprekende en verbindende leider die de medewerkers uit je team motiveert en coacht. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en executiekracht die gericht is op de toekomst.

 

Daarnaast heb jij een proactieve houding ten opzichte van veranderingen en ben jij in staat om jouw mensen hierin mee te nemen. Deze kwaliteiten zijn nodig om de beoogde doelstellingen te realiseren in een steeds sneller veranderende organisatie. Je bent graag bij jouw mensen, wat in de praktijk betekent dat je veel buiten bent waar het werk gedaan wordt.

 

Wat jou verder onze nieuwe Teamleider maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende;
• Je hebt affiniteit met de uitvoering en de mensen die daarin actief zijn;
• Je hecht waarde aan de competenties samenwerken en verbinden;
• Je neemt makkelijk verantwoordelijkheid voor de resultaten van de afdeling en motiveert je medewerkers om hetzelfde te doen;
• Je durft mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en gedrag.

 

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je gaat leidinggeven aan een team van ruim 30 uitvoerders en monteurs die werken in het hart van onze organisatie. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn no-nonsense en direct. Je moet dus tegen een stootje kunnen!

 

Met het team werk jij aan de lange termijn doelen van onze organisatie. Tegelijkertijd heb je ook te maken met de dagelijks wisselende dynamiek van een team dat werkt binnen een storingsorganisatie. Jij moet daarom snel kunnen schakelen tussen de verschillende niveaus. De werkzaamheden van jouw mensen zijn breed; het ene moment storingen, maar het andere moment onderhoud of werken in (verbeter) projecten en aansluitingen.

 

•