Teamleider Belastingen
De Connectie
max €110 per uur
Gelderland
24 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
01 augustus 2023
31 december 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
1: Het begeleiden van de vakgroepen van het team belastingen door coaching in de verandering naar zelforganisatie. Met daarbij speciaal aandacht voor;
- Rolduidelijkheid; Rolduidelijkheid medewerkers in de functie en ook in het team. Wat wordt er verwacht vanuit de organisatie en vanuit de teams.
- Creëren van een veilig ervaren omgeving waar ruimte is voor het geven van feedback en forward naar elkaar toe en naar de leidinggevende of manager.
2: Het team belastingen dient operationeel aangestuurd te worden. De verantwoordelijkheid richt zich met name op de personele taken en de organisatorische taken. Op het financiële vlak heb je een adviserende taak naar de manager.
De werkdruk is door landelijke ontwikkelingen hoger dan voorgaande jaren. Voor het adresseren van deze ontwikkelingen is door het bestuur een budget ter beschikking gesteld. We verwachten dat je stuurt op deze financiële kaders en de inhoudelijke resultaten.
3: Met ingang van 1 januari 2024 wordt een nieuwe taxatiemodule geïmplementeerd. Daarvoor is een concept projectplan opgesteld. De opdracht is om deze transitie (organisatorisch) te begeleiden en tot ordentelijk in gebruik name per 1 januari te komen.
Eindresultaat opdracht
- Medewerkers zijn meegenomen en hebben (rol)duidelijkheid over de verwachtte prestaties.
- De jaardoelstellingen van het team worden operationeel behaald.
- Medewekers zijn in staat gesteld om op een open wijze met elkaar en leidinggevenden te communiceren.
- Er wordt een veilige omgeving geboden waarin communicatie met de mogelijkheid tot het geven van feedback en forward kan plaatshebben.
- Er is bijgedragen aan een sfeer op de afdeling van transparatie en openheid die bijdraagt aan het welzijn van elke medeweker.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-8-2023 tot en met 31-12-2023 voor 24-32 uur per week (Werkdagen bij voorkeur Maandag, Dinsdag, Woensdag. Andere dagen in overleg). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met een aanvullende 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol als Teamleider
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Ervaring met het opstellen van een projectplan Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
- Ervaring met verandermanagement in een dynamische werkomgeving Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
- Ervaring met het operationeel aansturen van een team Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox