gemeente Oosterhout

Systeembeheerder

gemeente Oosterhout

De opdracht­omschrijving

Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 56.560 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
  
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

De Eisen

  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met VMware. Dit moet blijken uit het CV.
  • De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Microsoft Azure. Dit moet blijken uit het CV.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Citrix. Dit moet blijken uit het CV.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. De leverancier zorgt voor een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. Het screeningsprofiel voor deze functie is 11,12,13, 41 en 43. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.

De Wensen

  • De kandidaat heeft een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica. Dit moet blijken uit het CV.
  • De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente. (1 Punten)3-4 jaar werkervaring (2 Punten)5 jaar werkervaring (of meer) (4 Punten)
  • De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Klantgericht - Analytisch - Digivaardig - Pro-actief - Samenwerken - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox