Strategisch organisatieadviseur GGD

Functieomschrijving
De GGD is een grote organisatie met een grote diversiteit aan taken en (bijgevolg) ook veel organisatieonderdelen. In veel van deze organisatieonderdelen lopen ontwikkelingen, of zijn ontwikkelingen nodig die nog opgestart moeten worden.

Ondertussen zet de Covid-19 crisis op alles nog eens extra druk. Als organisatieadviseur ondersteun je managers actief de vraagstukken te vertalen naar organisatie adviestrajecten, dan wel projecten waar P&O een bijdrage aan kan leveren. Je bent in staat vragen scherp te krijgen, analyses te maken en op strategisch organisatie- en veranderkundig niveau, advies te geven hoe het proces vervolgens in te richten. Hierbij ga je niet op de stoel van de manager zitten Daarnaast adviseer je het management over hoe er vanuit de andere P&O disciplines maximaal kan worden bijgedragen aan het realiseren van de diverse opgaven. De vraagstukken liggen allen op het vlak van besturing, governance, organisatie doorontwikkeling en variëren sterk.

Er is een continue flow van vragen die langskomen en waarop ingestapt kan worden.

Werkzaamheden
De organisatieadviseur:
• adviseert en begeleidt managers bij het realiseren van gewenste veranderingen in de organisatie
• haalt organisatievraagstukken op, verricht onderzoek, maakt een analyse van de huidige situatie/ het vraagstuk, om tot het advies te komen • stelt interventies voor naar aanleiding van het (vastgestelde) advies en maakt een plan van aanpak
• neemt deel aan projecten waarin verwacht wordt dat hij/zij de projectleider is en het aanspreekpunt zal zijn binnen het project en legt hierbij de verbinding met de P&O adviseurs en de stafafdelingen binnen de gemeente waar mogelijk, voor wat betreft de ondersteuning.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking. Het is hun missie om gezondheidsachterstanden te verkleinen en zelfredzaamheid te bevorderen om participatie te verbeteren. De grote diversiteit aan werkzaamheden van de GGD is onderverdeeld in verschillende afdelingen. Het werkgebied bestrijkt Amsterdam, Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn.