Strategisch omgevingsmanager tbv Project Lelylijn

Organisatie
Wij zetten ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie.

Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.

Werken bij ons
Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!

Opdracht
Het team Omgevingsmanagement wordt bemand vanuit zowel Rijk als Regio maar kan versterking gebruiken, gezien de hoeveelheid van partijen, de omvang van het gebied, de potentiële impact van de Lelylijn en de wens om draagvlak voor de in 2024 voorliggende keuze te realiseren.

Het gaat om een opdracht voor een strategisch omgevingsmanager, die zich vooral richt op:

• de overall strategische opgave,
• het westelijk deel van de ‘ lijn’,
• de Rijkspartijen en -programma’s met raakvlakken,
• en als plaatsvervanger fungeert van de omgevingsmanager Lelylijn.

Taken
De strategisch omgevingsmanager zorgt voor een aanpak die professioneel is en waarin de continuïteit gewaarborgd is door:

• Samen met de regionale omgevingsmanagers een Omgevingsmanagement- en/of Participatieplan op te stellen als vervolg op de Participatieve Waarde Evaluatie (PEW) die al van start gegaan is. De uitkomsten van de PEW worden in dit plan verwerkt en gezamenlijk teruggekoppeld aan de belanghebbenden.
• Binnen het omgevingsteam de linking pin te zijn tussen Rijk en Regio met de nadruk op de samenwerking en afstemming binnen het Rijk (de betrokken ministeries en alle daarbinnen opererende directies, (nationale) programma’s en diensten) en het westelijk deel van de lijn, Amsterdam en Flevoland.
• Te zorgen voor goede en gedragen besluitvormingsdocumenten (of onderdelen daarvan) voor stuurgroepen en bestuurders.
• Met het omgevingsteam gezamenlijk een open en transparant proces op te zetten waardoor omgevingspartijen weten waar ze aan toe zijn en wat ze kunnen verwachten de komende 2 jaar.
• In gesprek gaan met betrokken partijen en te zorgen dat de juiste informatie op de juiste plek komt.
• De lessen van de Zuiderzeelijn mee te nemen bij de nieuwe aanpak Lelylijn.
• Nauw samen te werken met de communicatieadviseur(s) en regionale omgevingsmanagers zodat er begrijpelijke en duidelijke informatievoorziening plaatsvindt naar zowel interne als externe partijen, met daarbij extra aandacht voor de terugkoppeling aan partijen die inbreng hebben geleverd.
• Als plaatsvervanger van en in nauwe samenwerking met de omgevingsmanager Lelylijn te opereren als gezicht naar buiten, waarbij de werkverdeling deels geografisch en deels werkafhankelijk wordt bepaald.

 

Competenties

Hiervoor brengt de strategisch omgevingsmanager de volgende ervaring in:

• Ervaring met (grote) projecten bij zowel Rijk als bij andere overheden, waaronder ervaring met grootschalige spoorprojecten, zoals HSL-Zuid en de Zuiderzeelijn, en de daarbij behorende ‘spoorse’ partijen
• Ervaring als strategisch omgevingsmanager en projectleider binnen complexe projecten en omgevingen
• Gewend om in gesprek te gaan met zowel omwonenden en ondernemers als met belangenorganisaties en andere professionele stakeholders;
• Veel ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
• Makkelijk en goed kunnen schrijven.