Gemeente Arnhem

Strategisch bestuursadviseur milieu

Gemeente Arnhem

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Dit betreft een heruitvraag. Inhoud, eisen en wensen zijn aangepast. 

 

Wat is de opdracht?

Gemeente Arnhem heeft nu nog geen integraal beleidsprogramma voor verschillende omgevingsfactoren: bodem, lucht, geluid, geur, stikstof  en omgevingsveiligheid. Dit integrale beleidsprogramma moet worden opgesteld en geconcretiseerd en landen in een vastgestelde visie gezonde leefomgeving (zie hieronder),

 

Wie zijn wij?

Je werk valt binnen het team Milieu, we bestaan uit ongeveer 8 enthousiaste en gedreven inhoudelijk adviseurs met specialisaties als bodem, water, lucht, geluid, externe veiligheid en stadslandbouw,.

De opdracht is in eerste instantie voor een jaar. Je opdracht bestaat deels uit structurele werkzaamheden (adviseren aan bestuur, integrale sturing op het werkveld milieu) en deels uit tijdelijk werk dat samenhangt met  het opstellen van de visie gezonde leefomgeving (zie boven) en de invoering van de omgevingswet.

 

Wie zoeken wij?

  • Je bent een enthousiaste senior/strateeg die met gezag de koers (mee) uitzet voor het werken aan een gezonde leefomgeving in Arnhem.
  • Je hebt een visie op de ontwikkelingen in milieuvraagstukken en de relatie met de grote beleidsopgaven van de gemeente (Gezonde stad, verstedelijkingsopgave, vergroenen, etc.)
  • Je hebt kennis van milieuvraagstukken en weet deze te vertalen naar concrete (beleids)producten en nieuwe werkwijzen. 
  • Je hebt kennis van het werken in een beleidscyclus en programmatische aanpak van maatschappelijke opgaven en kunt deze vertalen in een heldere rolopvatting, (beleids-)strategie en aanpak.
  • Je bent een teamspeler die durft uit te dagen en grenzen op te zoeken.
  • Je kunt een boodschap helder en krachtig overbrengen, schriftelijk en mondeling, met gevoel voor de belevingswereld van je gesprekspartner (perspectief van een andere ambitie, of een ander belang).
  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het krachtenveld en empathie voor belangen en drijfveren.

 

Bijlage: Opdracht Visie gezonder leefomgeving

In het coalitieakkoord is de ambitie opgenomen om een Arnhems Milieuplan op te stellen. Met verantwoordelijk wethouder is afgesproken om dit plan te verbreden tot een beleidsuitwerking/visie voor een gezonde en veilige leefomgeving. Inmiddels is ook 300 K geclaimd om dit beleid samen met de andere benodigde instrumenten te ontwikkelen. De 300K wordt naar verwachting opgenomen in de begroting van 2023.

 

De beleidsuitwerking heeft de volgende doelstellingen:

  • Samenhang op de inhoud: Zorgen voor samenhangend gebiedsgericht beleid als het gaat om bodem, lucht, water, grijs milieu (o.a. bedrijven en geluid) en een gezonde en veilige inrichting van de openbare ruimte voor mens en natuur/ecosysteem.
  • Samenhang in de beleidsketen/cyclus: beleidsuitwerking is een concretisering van de ambities uit de omgevingsvisie (gezonde groei van de stad); is de onderbouwing voor nadere normering/regels in het omgevingsplan (bruidsschat en verordeningen) en vormt de basis voor monitoring en ons handhavingsbeleid.
  • Milieu, Gezondheid en Veiligheid zijn vanaf de start tot en met uitvoering volwaardig onderdeel van de belangenafweging bij beleid- en gebiedsontwikkeling.

 

Wat is het beoogde opdrachtresultaat?

De opdracht bestaat uit het behalen van verschillende deelresultaten:

  • Een in overleg met de stad en VGGM opgestelde integrale beleidsuitwerking gezonde en veilige leefomgeving als uitwerking van de omgevingsvisie.
  • Vastgelegde interne en externe werkafspraken over de nieuwe manier van werken aan gezonde groei van de stad.
  • Een eenvoudig toe te passen handreiking/tool die collega’s en initiatiefnemers kunnen gebruiken om aan te geven in hoeverre een ontwikkeling gezond en veilig is.
  • Het opnemen van indicatoren voor een gezonde en veilige leefomgeving.


Verantwoordelijkheden

  • Je komt te werken als strategisch adviseur en als regisseur van het opstellen en uitvoeren van de visie gezonde leefomgeving.
  • Je zorgt voor een heldere ambitie in deze visie, een inhoudelijke analyse, overzicht op krachtenveld en partnerschappen, onderbouwde actielijnen/instrumenten, monitoring, reflectie- en bijsturingsmomenten.
  • Je zorgt dat de visie realistisch en uitvoerbaar is en monitort de effecten.
  • Je bent een counterpart voor de strategisch adviseur stedenbouw en landschap zorgt dat Milieu, Gezondheid en Veiligheid vanaf de start tot en met uitvoering volwaardig onderdeel van de belangenafweging bij beleid- en gebiedsontwikkeling zijn.
  • Je formuleert heldere opdrachten naar de ODRA samen met de sectorale adviseurs voor de uitvoering van taken zoals Bodem, Geluid, Lucht, Milieu-bedrijven, Bouwstoffen etc.
  • Je creëert overzicht en samenhang van alle omgevingsfactoren.
  • Je legt de verbinding met de uitvoering, door weloverwogen keuzes voor de instrumenteninzet te organiseren. Dit doe je samen met onze partners in de keten zoals de ODRA en de VGGM.
  • Je vertegenwoordigt  milieu vroegtijdig in (bestemmingsplan) processen.
  • Je neemt een vooraf bepalende rol aan en geen achteraf toetsende rol.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (HBO) werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 3. Gevraagde werkervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van strategisch bestuursadviseur als generalist in het milieu werkveld. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
  • Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties en vaardigheden: - Projectleiding/resultaatgerichtheid; - Je kunt een boodschap helder en krachtig overbrengen, schriftelijk en mondeling, met gevoel voor de belevingswereld van je gesprekspartner (perspectief van een andere ambitie, of een ander belang). - Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Opleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond in milieukunde of milieu gerichte opleiding. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 2. Minimale werkervaring: Minimaal 5 jaar (werk)ervaring op strategisch niveau als bestuursadviseur en bij voorkeur ervaring met milieuvraagstukken en de relatie met de grote beleidsopgaven van de gemeente (Gezonde stad, verstedelijkingsopgave, vergroenen, etc.) Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 3. Minimale werkervaring: Je hebt kennis van het werken in een beleidscyclus en projectmatige aanpak van maatschappelijke opgaven en kunt deze vertalen in een heldere rolopvatting, (beleids-)strategie en aanpak. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 4. Bij voorkeur werkervaring bij een of meerdere overheidsinstanties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox