Gemeente Amsterdam

Strategisch beleidsadviseur rol gemeente bedrijfsafval

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Je werkt toe naar het resultaat in 2024: bestuurlijke besluit over de toekomstbestendige rol van de gemeente bij het inzamelen van het afval van bedrijven. Hoe richt de gemeente Amsterdam reinigingsrecht en de afdeling BAC in? Met het oog op de te behalen doelen.

Werkzaamheden
Het inzamelen van afval van bedrijven is geen gemeentelijke taak. De gemeente vindt dat de situatie verbeterd moet worden op het vlak van overlast in de openbare ruimte, afvalscheiding, rijbewegingen en gebruik van huishoudelijke inzamelvoorzieningen.
De gemeente Amsterdam zamelt wel afval van bedrijven in via het reinigingsrecht (ondernemer met maximale hoeveelheid afval mag gebruik maken van huishoudelijke voorzieningen) en via de gemeentelijke afdeling BAC (gemeente sluit contracten af met ondernemers).
De gemeente Amsterdam beschikt over veel kennis en expertise op het gebied van het inzamelen van afval van bedrijven; we voeren allerlei maatregelen uit om negatieve effecten zoals misbruik, een vieze openbare ruimte en te veel rijbewegingen te beperken en er zijn verschillende onderzoeken beschikbaar; onder andere het onderzoeksrapport bedrijfsafval gemeente Amsterdam.
In dit rapport staan verschillende scenario's voor een toekomstige inrichting van het reinigingsrecht en de afdeling BAC.
Op basis van het onderzoeksrapport bedrijfsafval gemeente Amsterdam en de resultaten van de verschillende maatregelen willen we in 2023 een voorstel maken voor de toekomstbestendige rol van de gemeente bij het inzamelen van het afval van bedrijven. In 2024 is een besluit over de toekomst van reinigingsrecht en de afdeling BAC voorzien.

• Je werkt toe naar het resultaat in 2024: bestuurlijke besluit over de toekomstbestendige rol van de gemeente bij het inzamelen van het afval van bedrijven. Hoe richt de gemeente Amsterdam reinigingsrecht en de afdeling BAC in? Met het oog op de te behalen doelen.
• Je start met het maken van een advies met scenariokeuze en een bij het gekozen scenario behorende routekaart met tussentijdse mijlpalen in productvorm, op te leveren in 2023.
• Voert gesprekken met zowel betrokken collega's op allerlei niveaus en van verschillende directies binnen de gemeente Amsterdam en met (commerciële) strategische partners buiten de gemeente.
• Je maakt voorstellen voor verschillende gremia; team overleggen, managementteams, directie en cluster overleg, bestuurlijke overleggen. Zowel op stadsdeel als stedelijk niveau. De vorm waarin sluit aan de behoefte van het betreffende gremium.
• Je zorgt voor draagvlak.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkómen van (rest)afval is cruciaal. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor een betaalbare afvalstoffenheffing. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, strategie & Projecten voor beleidsvorming en -realisatie. De doelen uit het Uitvoeringsprogramma Afval 2020 - 2025 zijn daartoe door vertaald in programma's en projecten. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere organisaties binnen het cluster stadsbeheer.


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met complexe besluitvormingsprocessen, bij voorkeur in de afvalbranche.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met het opbouwen van netwerken met (commerciële) strategische partners

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het zorgdragen voor bestuurlijke besluiten binnen de gemeente Amsterdam
  • De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij zowel publieke als private organisaties

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox