Gemeente Veldhoven

Strategisch adviseur vergunningenmanagement / ruimtelijke ontwikkelingen ASML

Gemeente Veldhoven

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

ASML ontwikkelt door en de verwachting is dat zij de komende jaren fors verder uitbreiden binnen de gemeente Veldhoven. De gemeente Veldhoven wil deze wereldmarktleider daarbij zo optimaal mogelijk faciliteren. Een onderdeel hiervan is dat er structureel overleg tussen beide plaats vindt, waarbij partijen elkaar proactief informeren over toekomstige projecten, wensen, verwachtingen én bijbehorende (publiek) juridische eisen, risico’s, kansen en verplichtingen.
Om deze gesprekken tussen de gemeente Veldhoven en ASML overzichtelijk te houden, te kanaliseren en de voortgang te waarborgen, hebben beide partijen gekozen om hiertoe binnen hun organisaties enkele personen als gesprekspartner aan te wijzen. Zij zijn daarbij verantwoordelijk voor het bewaken van de gewenste consistente lijn, waarbij de nadruk ligt op zaken over ruimtelijke ontwikkelingen cq. aanvragen voor omgevingsvergunningen.
Binnen de gemeente Veldhoven zorgen deze personen voor de afstemming en doen zij een beroep op de ondersteuning en vakkennis van de diverse vak- en beleidsinhoudelijke medewerkers en externe adviseurs en partners.
Wij zijn op zoek naar een breed georiënteerde zeer ervaren senior strategisch adviseur met ruime ervaring op het gebied van ruimtelijke processen en omgevingsvergunningtrajecten. Hij/zij dient goed op de hoogte te zijn van de actuele vraagstukken en regelgeving welke behoren bij grote bouwinitiatieven (bijv. mer-procedures, verkeersbesluiten, stikstof problematiek). Ook heeft hij/zij kennis over de Omgevingswet en is hij/zij in staat gericht advies te geven hoe de ontwikkelingen straks juridisch correct en soepel onder de Omgevingswet doorlopen kunnen worden.

Kandidaatomschrijving

De persoon die wij zoeken is:
- Communicatief sterk, zit proactief en ook kritisch aan tafel zodat de ontwikkelwensen van ASML kansrijk benaderd
  kunnen worden;
- Een mogelijk maker en handelend dan ook vanuit ‘ja, tenzij’;
- Hij / zij denkt buiten de gebaande paden en komt met verrassende innovatieve oplossingen;
- In staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven en beschikt over een bestuurlijke en politieke antenne.
  Hij/zij anticipeert hierbij actief op risicovolle overwegingen als het gaat om de te kiezen strategie;
- In de contacten met ASML duidelijk en helder en heeft gevoel voor het strategisch belang vs. nut en noodzaak.   
   Wat zijn de randvoorwaarden, wat is hard en wat is bespreekbaar. Verwachtingsmanagement is in deze cruciaal;
- Een netwerker die in staat is om zelfstandig en in teamverband het gesprek aan te gaan met overheid
  (lokaal en regionaal) bedrijfsleven en marktpartijen en al beschikt over een relevant netwerk;
- Gericht op (sub)regionale afstemming om processen te stroomlijnen en gelijkwaardig aan te pakken.


Minimale competenties: 

Resultaatgericht, pro-actief, duidelijk, goede communicatieve vaardigheden, een netwerker, analytisch, zelfstandig, flexibel en innovatief

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • VOG Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag
  • Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • G-Rekening De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

De Wensen

  • Opleidingsniveau Gewenst opleidingsniveau: Academisch denk- en werkniveau Minimaal opleidingsniveau: HBO denk-en werkniveau
  • Werkervaring Gewenste werkervaring: Minimale relevante werkervaring van 10 jaar in een soortgelijke functie/complexe organisatie. Minimale werkervaring: Minimale relevante werkervaring van 6 jaar in een soortgelijke functie/complexe organisatie.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox