Strategisch adviseur veiligheid en crisisbeheersing

Het team Veiligheid en Crisisbeheersing 
Team Veiligheid en Crisisbeheersing maakt (samen met Jeugd & Onderwijs, Zorg & Ondersteuning en Welzijn, Sport en Participatie) onderdeel uit van het Sociaal Domein van de gemeente Schiedam.  

De gemeente Schiedam wil bewoners een veilige omgeving bieden. Resultaatgebieden van het team Veiligheid en Crisisbeheersing zijn o.a. openbare orde, woonoverlast, jeugdcriminaliteit, en crisismanagement. Maar ook de persoonsgerichte aanpak in het Veiligheidshuis behoort tot de taken van het team, net als beleid rondom prostitutie, coffeeshops, horeca of evenementen. De laatste jaren wordt er veel ingezet op de bestrijding van ondermijning. Vanaf 2022 wordt extra  ingezet op twee kwetsbare wijken vanuit het Nationaal Programma Schiedam Nieuwland en Oost. Vanuit een integrale aanpak op het gebied van wonen, werken, leren, samenleven én veiligheid wordt gewerkt om de situatie van de bewoners in deze wijken structureel te verbeteren.  

 

Werkzaamheden
De kadernota veiligheid geeft een goed beeld van de omvang van de problematiek en van onze inzet. Zie: Wat doen wij? | Schiedam. De interventies worden verder uitgewerkt in 5 uitvoeringsplannen, die dienen als leidraad voor het team. Het gaat dan om de uitvoeringsplannen: Zorg en Veiligheid, Jeugd en Veiligheid, Ondermijning, Woonoverlast en Openbare Orde en Veiligheid. Binnen het team zijn verschillende procesmanagers en beleidsadviseurs verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. 

Als strategisch adviseur ben jij verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang van deze activiteiten, én voor de samenhang met andere domeinen en programma’s binnen de gemeente. Je draagt namens het team bij aan de strategische beleidsontwikkeling binnen de organisatie. Je vertaalt relevante ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen naar adviezen voor je team en voor de bredere organisatie. Je adviseert de bestuurder bij domeinoverstijgende onderwerpen en je zorgt voor een prettige afstemming met het team. Je bent een echte spin-in-het web die het leuk vindt om zowel inhoudelijk als procesmatig het verschil te kunnen maken. 

Team Veiligheid is een relatief klein team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Je kunt dus ook je eigen stempel drukken op de rol van strategisch adviseur. In elk geval gaat het om de volgende taken: 

Interne coherentie en voortgang 

• Samen met je collega’s zorg je er voor dat de voortgang van de vijf verschillende uitvoeringsplannen wordt bewaakt en dat de interne samenhang geborgd blijft. Je hebt hierin een faciliterende en agenderende rol. 

• Je ziet toe op de voortgang van de kadernota veiligheid en signaleert risico’s, verbeterpunten en kansen. Je neemt het initiatief om dan tot een voorstel te komen en dit met de betrokken partijen te bespreken. Te zijner tijd bereidt je een nieuwe kadernota veiligheid voor.  

Bestuurlijke afstemming 

• Daarnaast zorg je ervoor dat er bestuurlijk wordt afgestemd waar nodig.  

• Je bent de secretaris voor het staf-overleg met de burgemeester (agendering, na lopen gemaakte afspraken etc). Waar nodig ondersteun je je collega’s bij de bemensing van gezamenlijke staven met andere domeinen.  

• Je coördineert de beantwoording van raadsvragen en bereidt de jaarlijkse bijeenkomsten voor waarin de raad wordt bijgepraat over het thema veiligheid. 

Samenhang in de organisatie 

• Je zorgt voor verbinding tussen team Veiligheid en ander organisatie –onderdelen. Je volgt ontwikkelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat het team Veiligheid waar nodig kan aanhaken en dat anderen ons weten te vinden. 

• Met strategische adviseurs van andere teams lever je een inhoudelijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen de organisatie, en probeer je tot een optimale samenhang te komen o.a. binnen het Strategisch Overleg.  

• Je verzamelt de informatie voor de Planning & Control-cyclus van de gemeente. Daarnaast ga je aan de slag met het verder uitwerken van Rijker Verantwoorden binnen het team– een manier om aan alle stakeholders meer te vertellen over wat het team Veiligheid doet, waarom we dat doen, en wat dat oplevert. 

 

Ontwikkeling en externe trends 

• Je houdt ook trends buiten de organisatie in de gaten en zorgt er voor dat we kansen verzilveren waar dat kan (leertrajecten, lobby, subsidies).