Specialist Integrale Programmering Openbare Ruimte en Beleidskaders

gemeente Delft

• max €140 per uur

• Zuid-Holland

• 20 uur per week

• Buitendienst

• 07 juli 2023

• 07 januari 2024

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• inimaal drie (3) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een afdeling die verantwoordelijk is voor inrichting, realisatie en beheer voor de openbare ruimte in de afgelopen vijf (5) tot tien (10) jaar; o Minimaal drie (3) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur, met een coachende rol richting collega’s, in een gemeentelijke organisatie bij een afdeling die verantwoordelijk is voor de openbare ruimte in de afgelopen vijf (5) tot tien (10) jaar; o Minimaal drie (3) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie en het schakelen tussen bestuur, management en de werkvloer; o Minimaal drie (3) tot vijf (5) jaar werkervaring met het middels co creatie vormgeven, inhoudelijk uitwerken en uitdragen van Integraal Gebiedsgericht Werken, inclusief de ondersteuning van de programmering van de assets binnen Stadsbeheer in directe relatie met Stedelijk Programmeren.
• • Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week vanaf 1 augustus 2023; • Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; • Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Minimaal drie (3) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een afdeling die verantwoordelijk is voor inrichting, realisatie en beheer voor de openbare ruimte in de afgelopen vijf (5) tot tien (10) jaar; o Minimaal drie (3) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur, met een coachende rol richting collega’s, in een gemeentelijke organisatie bij een afdeling die verantwoordelijk is voor de openbare ruimte in de afgelopen vijf (5) tot tien (10) jaar; o Minimaal drie (3) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie en het schakelen tussen bestuur, management en de werkvloer; o Minimaal drie (3) tot vijf (5) jaar werkervaring met het middels co creatie vormgeven, inhoudelijk uitwerken en uitdragen van Integraal Gebiedsgericht Werken, inclusief de ondersteuning van de programmering van de assets binnen Stadsbeheer in directe relatie met Stedelijk Programmeren.
• 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
• • Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in televeren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Creativiteit; o Samenwerken; o Verantwoordelijk; o Resultaat gericht; o Programmamanager; o Verbinder

De Wensen

• Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag. e. Wat hij/zij kan bijdragen met zijn/haar kennis binnen de gemeente Delft.
• Aantoonbare werkervaring met het stedelijk programmeren van de leefomgeving met de missie om de stad te verduurzamen.
• Aantoonbare ervaring in het leveren van adviezen die betrekking hebben op het stedelijk programmeren.
• Wat is de 1.naam en het 2.telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens kunnen tevens worden gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek)?
• Kennis van en ervaring met het evalueren en aanpassen van het informatiemanagement van de beheerketen, inclusief de begeleiding, opleiding en coaching van de betrokken medewerkers.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van integraal gebiedsgericht werken en het creëren van een gemeenschappelijk stedelijk perspectief in een gemeentelijke overheid.