Solution Architect Endpoints

Nationale Politie

max €100 per uur
Utrecht
36 uur per week
ICT Informatievoorziening
01 augustus 2023
31 juli 2024

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdracht omschrijving

De Solution Architect bedenkt technische oplossingen zodanig dat deze succesvol gebouwd en geïmplementeerd kunnen worden. Dit doet hij door ervoor te zorgen dat de solution overeenkomt met de eisen en wensen van de organisatie en dat deze past binnen de kaders van de wetgeving en de technische- applicatie- security- en Enterprise Architecturen. De solution architect is in die zin verantwoordelijk voor de architectuur van de te leveren oplossing.

De technische oplossingen die bedacht moeten worden zijn gebaseerd op onder andere Android, iOS, iPadOS, Windows Desktop & Server, MacOS, Linux, VMWare, SCCM, InTune, AppV, Citrix en Ivanti. In eerste instantie gaat het om enige tientallen oplossingen waarvoor geen interne capaciteit beschikbaar is. Indien in de loop van de opdracht de vraag toeneemt kan er sprake zijn van verlenging.

Verantwoordelijkheden

Beschrijven en documenteren van behoeftes en vraagstukken om deze te kunnen vertalen naar een effectieve solution
Configureren van solutions om zodoende een passende oplossing te ontwikkelen
Ontwerpen van solutions die aansluiten op de wensen en eisen van de opdrachtgever
Aan- en bijsturen van het ontwerptraject
Opstellen en bijhouden van werkplekarchitectuur
Adviseren en beantwoorden van technische vragen van (managers en medewerkers van) de opdrachtgever
Waarborgen van de inhoudelijke kwaliteit van de oplossing
Intake gesprekken voeren i.s.m. Product Adviseur om een aanvraag/verzoek te beoordelen
Ondersteunt het opstellen van de 'roadmap' en benoemt knelpunten/kritische succesfactoren
Onderbouwt keuzes en creëert draagvlak bij de business.
Hij kan fungeren als een gedelegeerde Product Owner bij het ontwikkelen van een solution
De solution architect kent de door de politie gebruikte architectuur modellen
Toetst voor projecten impact analyses, adviezen en reviewt ontwerpen.
Draagt bij aan visie en realisering van de gewenste technische en informatie architectuur
Draagt ontwikkelingen uit en levert een bijdrage aan standaardisatie.

Doelstelling

Realiseren van vastgestelde resultaten beschreven in de bovenstaande opdrachtomschrijving.

Contacten

Gedurende de werkzaamheden komen solution architecten in aanraking met product owners, scrum masters, projectleiders, en deliverymanagers en op technisch vlak met onder meer enterprise- en domeinarchitecten. Omdat de solution onder de aandacht van potentiële opdrachtgevers en klanten moet worden gebracht, kan de solution architect ook met account- en salesmanagers te maken krijgen.

Opleiding

Minimaal HBO niveau, bij voorkeur op basis van een opleiding informatica;

Professionele kennis en werkervaring

ruime kennis van en ervaring met werkplek, infrastructuurontwikkeling en ITIL;
ervaring met het werken volgens Prince2, Agile en SCRUM;
kennis van en ervaring met Windows 10 en Server 2016/2019, Citrix XenApp/XenDesktop, VMWare Workspace One, Ivanti de mogelijkheden van VDI, software- en OS deployment oplossingen en applicatievirtualisatie en workspacemanagement;
kennis en ervaring van architectuur methoden en technieken, zoals TOGAF en Archimate;
bij voorkeur kennis van beeldspraak systemen en de inzet op hybride werken.

Competenties

Accuratesse
Creativiteit
Probleemanalyse
Leervermogen
Samenwerken
Vakmanschap
Systeemdenken

Je werkt graag samen, je bent een echte netwerker en je hebt een klantgerichte houding. Je kan gemakkelijk schakelen van abstractieniveau en perspectief, zoals van organisatie en (proces)inrichting via informatievoorziening naar techniek en van strategie naar operatie. Je beschikt over een stevige mate van impact- en overtuigingskracht en je weet anderen te overtuigen van een bepaald standpunt. Je hebt uitstekende analytische en communicatieve schriftelijke vaardigheden. Je kan gemakkelijk een visie vormen op informatievoorziening en je hebt goed zicht op en voldoende kennis van moderne oplossingen en technologieën. Je kan projectmatig werken.

De Eisen

Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met architectuur methoden en technieken, zoals TOGAF en/of Archimate. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2024 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eis 2. De kandidaat moet een HBO werk en denkniveau hebben. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werkplek- en infrastructuurontwikkeling. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring volgens ITIL, Agile en SCRUM methodiek. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met: - Android, iOS, iPadOS, MacOS, Windows Desktop & Server en Citrix XenApp/XenDesktop; - Ivanti, VDI, software- en OS deployment oplossingen; - Applicatievirtualisatie en workspacemanagement. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: Accuratesse Creativiteit Probleemanalyse Leervermogen Samenwerken Vakmanschap Systeemdenken Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Enterprise omgevingen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 2. (Deze wens is ter verdieping van eis 2.) De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatica. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatica. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar een erkend, volwaardig HBO opleiding in de richting van Informatica gevolgd. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van informatica.
Wens 3. De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met en kennis van API-management en federatieve koppelingen/oplossingen, waaronder oAuth. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid. 4/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid