Nationale Politie

Solution Architect AI

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De Nationale Politie werkt in agile teams aan de ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn maatschappelijk van groot belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat de nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen. Op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers, inzet van AI tbv verbetering van het operationele proces, verbeteren agile werken, DevOps en continuous integration and delivery.

De wens van de politie is om de mogelijkheden die artificiële intelligentie (AI) biedt breed in de organisatie te benutten. Vanuit de portefeuille Digitalisering zijn diverse (deel)programma’s en projecten opgestart voor de toepassing van AI. Een voorbeeld hiervan is de Monocam. Dit hulpmiddel heeft tot doel om bestuurders van auto’s die mogelijk afgeleid zijn door handheld bellen geautomatiseerd voor te leggen aan een verbalisant. De (beeld)technologie hierachter is gebaseerd op AI.

Naast Monocam zijn er andere programma’s en projecten binnen de portefeuille Digitalisering die tot doel hebben om schaalbare AI-oplossingen te realiseren. Dit zijn onder andere voorzieningen voor het geautomatiseerd analyseren van audio en het geautomatiseerd analyseren van tekst. 

De politie zet regelmatig vanuit eigen gelederen zaakgericht data scientists/datawetenschappers in. Dit betekent dat als één of enkele soortgelijke zaken voor de rechter zijn gebracht het werk voor de datawetenschapper is afgerond. Het maken van een schaalbare oplossing is niet noodzakelijkerwijs deel van de opdracht voor de datawetenschapper, maar is wel nodig voor de politieorganisatie.

Het datawetenschappelijk werk stelt specifieke eisen aan de ICT infrastructuur. Binnen de politie zijn er verschillende oplossingen om veilig grote hoeveelheden gegevens te verwerken en analyseren, maar deze zijn nog niet direct bruikbaar voor verwerking met behulp van AI (danwel Machine learning). Voor het team dat de proeftuinen voor AI realiseert zoken we een Solution Architect.

Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en begeleiden van de technische oplossingen voor Machine Learning ondersteuning van beeldanalyse. Jouw belangrijkste taak is om de Proof of Concepts van onze machine learning ontwerpen te begrijpen en deze om te zetten in een gedetailleerd technisch ontwerp dat past binnen de ICT infrastructuur van de Politie. Zodanig dat de beeldanalyse betrouwbaar en met de juiste performance blijft functioneren. Je werkt nauw samen met het projectteam AI, de ontwikkelaars, teams in de ICT-infrastructuur, de domein Architect AI en de overige stakeholders om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde oplossing voldoet aan de functionele vereisten, technische specificaties en architecturale richtlijnen. Je evalueert technologische opties, maakt keuzes voor de juiste tools, frameworks en platformen, en zorgt ervoor dat de oplossing schaalbaar, veilig en onderhoudbaar is. De Solution Architect speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de samenhang en integratie tussen verschillende componenten van de oplossing.

Je komt te werken binnen het Nationaal PolitieLab Artificial Intelligence. Hierin werken een tiental promovendi, een tiental ontwikkelaars, AI expertiseteams en Informatie Managers. 


Verantwoordelijkheden

  • Technisch Ontwerp van Dienstverlening gebaseerd op AI modellen.
  • Controle van de gerealiseerde oplossing op het technisch ontwerp en de architectuurkaders
  • Presenteren van de ideeen en ontwerpen in bijeenkomsten zoals Sprint Review Meetings met de stakeholders
  • Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het team;
  • Samen zorg je ervoor dat de architectuur en de geldende richtlijnen van het de Nationale Politie worden bewaakt

 


Doelstelling

  • Technisch Ontwerp van ICT dienstverlening gebaseerd op (reeds ontworpen) AI-modellen
  • Het vormgeven van AI (software)oplossingen binnen de gestelde kaders en de geldende richtlijnen van de architectuur;
  • Architectuurkaders onderhouden en constateren waar bestaande implementaties afwijken van de gestelde architectuur;
  • Actieve bijdrage leveren aan de vastlegging en doorontwikkeling van architectuurkaders van de softwareoplossing maar ook op onderwerpen die een raakvlak hebben met de oplossing.


Contacten

  • Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
  • In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
  • Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen;
  • Als Lid van het Nationaal Politielab Artificial Intelligence heb je contacten met AI-ontwikkelaars, AI-onderzoekers in de DevOps teams, de Scrum Master, Product Owner(s), projectleiders en applicatie- en functioneel beheerders.
  • Met teamsdie de ICT infrastructuur ontwerpen en beheren.
  • Met de domeinarchitect AI en andere solution architecten afstemmen architectuurvraagstukken/-oplossingen.


Opleiding

De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding.


Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

  • De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie.

Wensen:

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Kunstmatige Intelligentie.
  • Je hebt werkervaring met het maken van technische ontwerpen vanuit de rol Solution Architect.
  • Je bent in het bezit van een Archimate Practitioner certificaat.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in het actieve bijdrage leveren aan de vastlegging en doorontwikkeling van architectuurkaders van de softwareoplossing maar ook op onderwerpen die een raakvlak hebben met de oplossing. 
  • Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Politie.
  • De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante studierichting.

 


Competenties

- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Samenwerken (Scrum/DevOps): Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. 
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
 

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 24-07-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 24-07-2024 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever met 24 maanden worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Samenwerken (Scrum/DevOps): Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met Kunstmatige Intelligentie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze kennis en ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Je hebt werkervaring met het maken van technische ontwerpen vanuit de rol Solution Architect. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je bent in het bezit van een Archimate Practitioner certificaat. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. Puntenverdeling: 0/5= Nee 5/5= Ja
  • Wens 4. Je hebt aantoonbare werkervaring in het actieve bijdrage leveren aan de vastlegging en doorontwikkeling van architectuurkaders van de softwareoplossing maar ook op onderwerpen die een raakvlak hebben met de oplossing.  Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 5. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 6. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante studierichting. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. Puntenverdeling: 0/5= Nee 5/5= Ja

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox