Senior Tester BRIS en BORIS
Kamer van Koophandel
max €90 per uur
Utrecht
40 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 januari 2023
01 januari 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De Kamer van Koophandel (KVK) is een moderne publieke dienstverlener die haar data, kennis en adviesdiensten zoveel mogelijk online beschikbaar stelt. We helpen ondernemers starten, innoveren en ondernemen, in binnen- en buitenland. Wij doen ons werk waar de overheid een rol heeft, maar laten zoveel mogelijk over aan de markt zelf. Een moderne ICT-afdeling helpt de organisatie om hierin succesvol te zijn.
We zoeken een Senior Technisch Tester voor de KVK BRIS- en BORIS applicaties. De tester is gewend in een agile omgeving met deadlines te werken.
BRIS is een Europees centraal platform waarop gezocht kan worden naar ondernemingen van de Europese lidstaten.
Als KVK beheren we voor ons Handelsregister een koppeling met dit platform om gegevens - en documenten aan te kunnen leveren.
BORIS is een Europees centraal platform waarop informatie wordt uitgewisseld over de uiteindelijke begunstigden van bedrijven, juridische entiteiten, trusts of juridische constructies die zijn geregistreerd in nationale registers van EU-landen, IJsland, Liechtenstein of Noorwegen.
Als KVK beheren we voor ons UBO-register een koppeling met dit platform om gegevens- en documenten aan te kunnen leveren. Voor deze koppelingen zijn- en worden translatie modules en een beheerconsoles gerealiseerd. Daar waar nodig zullen ketens in kaart moeten worden gebracht en er zal afstemming plaats moeten vinden om bestaande datastromen binnen de KvK verder te ontsluiten voor BRIS en BORIS.
Belangrijkste taken zijn:
- Het op basis van functionele documentatie identificeren en plannen van uit te voeren tests;
- Het uitvoeren van de geïdentificeerde tests;
- Rapporteren over testresultaten in de vorm van risico’s;
- Reviewen van specificaties;
- Implementatie, onderhoud en uitbreiding van geautomatiseerde regressietesten mbv cucumber, rest assured, wiremock, fitnesse en selenium webdriver;
- Op basis van bestaande testsets een analyse maken, de testsets beoordelen en verbeteren;
- Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie;
- Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers;
- Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing;
- De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers;
- Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk;
- Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan voor ICT-vraagstukken.
Kandidaatomschrijving
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep
Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 21-11-2022
Sluiting inschrijving tender: 01-12-2022
Cv beoordeling: 01-12-2022
Gesprekken: tussen 05-12-2022 en 09-12-2022
Gunningsbesluit: 09-12-2022
Voorlopige gunning: 09-12-2022
Startdatum: 01-01-2023
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Opleiding Kandidaat heeft een afgeronde hbo (of hoger) opleiding
- Kennis Kandidaat is in het bezit van certificering minimaal A: A:ISTQB® en/of B: TMap NEXT®
- Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Selenium Webdriver
- Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Cucumber
- Kennis Kandidaat heeft basiskennis van (buitenlandse) handelsregisters
- Ervaring Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar en minimaal 3 jaar ervaring als tester
- Ervaring Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar en minimaal 3 jaar ervaring met fitnesse
- Ervaring Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar en minimaal 1 jaar ervaring met XML/Soap en SQL
- Ervaring Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar en minimaal 1 jaar ervaring met Agile/DevOps/Scrum
- Ervaring Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar en minimaal 1 jaar ervaring met Cucumber
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
- Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Fitnesse
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Ervaring Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar en minimaal 3 jaar ervaring met Selenium Webdriver
De Wensen
- Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Rest Assured
- Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van WireMock
- Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Agile Foundation (of vergelijkbaar)
- Opleiding Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het werken met complexe businessrules
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Jira, Java, Gitlab, Gitlab-ci
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar ervaring met Rest Assured
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar ervaring met Wiremock
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox