Word lid Ben je al lid? Inloggen
Het Kadaster

Senior Tester

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties: de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Verder heeft het Kadaster overzicht van de kabels en leidingen in de grond.

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Naast deze werkplek in Apeldoorn werken de teams ook thuis.


Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team KLIC is op zoek naar een Tester.

Als tester/testautomatiseerder werk je bij de directie BOI van het Kadaster in een professioneel, ervaren en gedreven Agile/Scrum-omgeving. Je wordt ingezet binnen het team Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC). KLIC maakt gebruik van Robot Framework. Kennis van en ervaring met testautomatisering met Robot Framework is noodzakelijk. Je wordt ingezet om geautomatiseerde testen op te zetten en daarvoor ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit te voeren. Je wordt verder gevraagd om reguliere testwerkzaamheden uit te voeren samen met twee andere testcollega’s.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken zijn:

  • Ontwerpen van testspecificatie, beheren van de testbasis, testdata en testomgeving;
  • Opzetten/coördineren en uitvoeren van testautomatisering, waar nodig in samenwerking met de software engineers in het team;
  • Toepassen en bijhouden van teststandaarden;
  • Vaststellen en uitvoeren van functionele- en regressietesten op de applicaties;
  • Deelnemen in een Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, poker planning);
  • Meedenken en adviseren bij productie releaseplanningen;
  • Het inrichten van een testomgeving en het geven van ondersteuning bij Acceptatietesten met externe partijen;
  • De business advies geven over mogelijke risico’s en impact.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum.
  • U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde Opleiding IT.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het testen en testautomatisering van (web-)applicaties, REST-API’s en systeem integratie testen middels Robot Framework.
  • In bezit van een T-Map en/of ISTQB certificaat.
  • Bekendheid met de volgende tools en technieken: Robot Framework, Selenium, SAP CRM, SoapUI, Postman, IDE als Pycharm of Ride, Git, Jira, Splunk.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Klantgericht; • Resultaatgericht; • Goede communicatieve vaardigheden; • In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken; • Teamspeler; • Proactief; • Analytisch vermogen.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid