Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Senior testanalist

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De Testanalist werkt vanuit een Agile omgeving met een team van beheerders en ontwikkelaars aan een nieuwe ontwikkeling, Zoeken & Speuren, op ons Big Data Platform.

Zoeken & Speuren is een uitbreiding op een bestaande applicatie. Voor dit systeem zijn we op zoek naar iemand die het volgende moeten realiseren:

  • Het extraheren van relationeel gemodelleerde data uit verschillende Relationele Datasets naar een eigen ‘superset’-model in de vorm van JSON-berichten in een Kafka-topic;
  • De te bouwen data-pipe-line moet zorgen voor een real-time ontsluiting van deze data;
  • Het ontsluiten van deze data in een Elasticsearch Index.

    We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als (een of meer van) de genoemde opdrachten niet zijn afgerond.

Verantwoordelijkheden

  • Je bent zelf in staat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven;
  • Je bent zelf in staat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt;
  • Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen;
  • Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s.

Vakmatige taken:

  • Testen van de ontwikkelde software voor Zoeken & Speuren;
  • Complexe query’s schrijven;
  • Testautomatisering (inclusief regressietest) opzetten en onderhouden;
  • Documenteren;
  • Beveiligingszaken rapporteren en adviseren;
  • Werken volgens architectuur Politie.

Type inzet

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren.

Doelstelling

Wanneer de opdrachten zijn afgerond dan kan de oude Zoeken & Speuren functie uitgeschakeld worden en is de nieuwe versie toekomst gereed.

Contacten

  • Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;
  • Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen.

Opleiding

  • HBO of hoger werk- en denkniveau;
  • Kennis van en ervaring met ICT, bij voorkeur op basis van een HBO opleiding Informatica of hoger;
  • Kennis van en ervaring met Agile werken DevOps/Scrum/Kanban; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.

Professionele kennis en werkervaring

  • Gedegen kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met SQL;
  • Kennis van en ruime ervaring met Elasticsearch;
  • Kennis van en ruime ervaring met Kafka;
  • Ervaring met testautomatisering;
  • Ervaring met Oracle RDBMS;
  • Kennis van Confluence, Jira, Git, Bitbucket;
  • Kennis van CI/CD pipelines; Apache Airflow, Jenkins.

Competenties

  • Probleemanalyse;
  • Overtuigingskracht;
  • Initiatief;
  • Klantgerichtheid;
  • Leervermogen;
  • Samenwerken.

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-06-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2023 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd voor maximaal 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. De kandidaat heeft een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken, DevOps/Scrum/Kanban. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatisering. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse -Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Elasticsearch. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kafka. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Oracle RDBMS. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Bitbucke. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Bitbucke. 2/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met één van de vier 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met twee van de vier 4/5= 8De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met drie van de vier 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Bitbucke.
  • Wens 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Apache Airflow, Jenkins. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Apache Airflow, Jenkins. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Apache Airflow of Jenkins. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Apache Airflow en Jenkins.
  • Wens 7. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO-diploma in de richting van ICT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar een erkend, volwaardig HBO-opleiding in de richting van ICT. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO-diploma in de richting van ICT.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid