Het Kadaster

Senior Software Engineer

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
De waardeketen Rechten en Zekerheid staat voor een effectieve en efficiënte inwinning, vastlegging en informatieverstrekking van zekerheid in eigendom en gebruik en is randvoorwaardelijk voor de stabiele basis in een land. Hiermee zijn wij als Kadaster Nederland een voorbeeld voor andere landen. Binnen deze waardeketen zijn meerdere teams werkzaam en wordt gebruikgemaakt van meerdere technieken en klantgroepen.

In eerste instantie wordt de kandidaat ingezet voor het project MIKADO, om de akte-aanlevering te vernieuwen.

Opdrachtomschrijving
De opdracht is om in samenwerking met de overige leden van het team software te ontwikkelen en op te leveren zodat de registratie van akten vernieuwd wordt. Belangrijk deel van de opdracht is het koppelen van de gemaakt Java-maatwerk software met een pakket dat BPMN (proces-besturing) ondersteunt.  Daarnaast verwachten we dat je het werk van teamleden kunt reviewen, de automatische deployment pipelines kunt opzetten en bijwerken, en ondersteunt in de testautomatisering. Verder kun je in samenwerking met de architect en de overige teamleden vorm geven aan de architectuur en ontwerpkeuzes die nodig zijn om de applicatie te ontwikkelen. Communicatie binnen het team is erg belangrijk en daarin verwachten we dat je hier een positieve bijdrage en sturing aan levert.


Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java 11;
  • Maven;
  • Spring Boot, Spring Securiy, Spring Data, Spring MVC;
  • Hibernate, Postgresql, Postgis;
  • Axon framework, CQRS, event sourcing;
  • Event driven microservices;
  • Webservices, REST, JSON, XML;
  • Angular, Typescript, Bootstrap, HTML, SCSS;
  • Continuous integration/delivery, Jenkins pipelines;
  • Kubernetes, Docker;
  • Git, Github.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Ontwikkelen nieuwe applicaties binnen het bestaande landschap van microservices;
  • Ontwerpkeuzes motiveren en toelichten;
  • Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Jenkinsfiles, Kubernetes en Docker);
  • Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
  • Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster.


Taken

  • Ontwikkelen van microservices o.b.v. Spring Boot i.c.m. Axon framework voor CQRS;
  • Ontwikkelen van front-end o.b.v. Angular i.c.m. Bootstrap;
  • Onderhouden van Postgresql database met Postgis extentie;
  • Automatiseren van deployments m.b.v. Jenkins, Kubernetes, Docker;
  • Ondersteunen bij testautomatisering;
  • Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
  • Deelnemen in de Java community;
  • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 31 maart 2023 voor 36 - 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer zes maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • Minimaal 15 jaar ervaring als Java software engineer.
  • Minimaal 10 jaar ervaring met Spring(boot).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Angular.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met: • Continuous Integration/Delivery en Maven, Jenkins, SonarQube, Git, Github, Docker, Kubernetes, Jira, Artifactory; • Het werken in een scrum team; • Webservices, XML, JSON, REST; • CQRS; • Axon framework; • Event driven microservices; • PostgreSQL, PostGIS; • Apache Came.
  • Ervaring als lead developer / team lead.
  • Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler; • Analytisch vermogen. Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.

De Wensen

  • Je toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox