Senior projectmanager gebiedsontwikkeling Driebergen-Zeist

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
Team projectbureau bemenst alle complexe projecten binnen de gemeente Zeist. Het bestaat uit ongeveer 15 professionals met daaromheen een flexibele schil. Daarnaast werk je voornamelijk in je eigen projectteam dat je samen met je ambtelijk opdrachtgever samenstelt.

Planvorming voor Driebergen-Zeist vindt plaats in een gezamenlijk projectteam met de gemeente Utrechtse Heuvelrug. De beide gemeenten gaan gezamenlijk een procesmanager aanstellen. Projectmanagement vanuit Zeist wordt door een duo uitgevoerd: een projectmanager en een strategisch adviseur.

Opdracht
De gemeenten Zeist en Utrechtse Heuvelrug onderzoeken de ontwikkelkansen voor een nieuwe kern in het stationsgebied Driebergen-Zeist. Dit gebied biedt volop kansen voor de ontwikkeling van woningen, kantoorlocaties en werkruimtes die goed bereikbaar zijn via het openbaar vervoer. De eerste stap is het opstellen van een gebiedsvisie. Die gaan we opstellen in samenspel met de samenleving en belanghebbenden. Planvorming voor de gebiedsvisie start in het voorjaar van 2023. Een plan van aanpak hiervoor is gereed en wordt binnenkort door de gemeenteraden besproken.

Voor het opstellen van de gebiedsvisie is de gemeente Zeist op zoek naar een senior projectmanager. De taken van de projectmanager zijn:

• Dagelijkse aansturing op inhoud, proces, planning, budget
• Afstemmen met interne en externe partijen / stakeholders
• Actieve (begeleiding) rol in participatie
• Inbrengen belangen van gemeente Zeist in planproces
• Zorgen dat er binnen de gemeente Zeist de juiste afwegingen worden gemaakt t.b.v. het planproces
• Gezamenlijk met buurgemeente aansturen van externe bureaus die betrokken zijn bij het planvormingsproces
• Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming
• Voorbereiden van stuurgroepen en overleggen met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever
• Bewaken en signaleren van politieke gevoeligheid en hierop handelen

Competenties

• Door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden, te verbinden en aan het werk te zetten;
• Je bent resultaatgericht;
• Je hebt een “drone view”;
• Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten;
• Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit;
• Je bent analytisch en samenwerkingsgericht;
• Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus;
• Als een ware pitbull bewaak jij budgetten en termijnen.