senior projectmanager cultuuropgaven binnen stedelijke ontwikkeling

Breda, de 9de stad van Nederland en de 3de stad van Noord Brabant, heeft grote ambities voor de toekomst; zo veel mogelijk inwoners een passende woning bieden in een fijne woonomgeving. En ook de economische dynamiek is hoog. Er bestaat m.a.w. veel vraag naar woningen en naar hoogwaardige bedrijvigheid.

Vanzelfsprekend vraagt een sterk groeiende stad ook om een aantrekkelijke omgeving. Niet alleen de bebouwingsmogelijkheden zijn van belang, ook buiten moet het goed toeven zijn. Dat vraagt om  goede en voldoende (culturele) voorzieningen, minimaal passend bij een stad van deze omvang. En de opgaven op het gebied van klimaat, energie, water en duurzaamheid moeten ook merkbaar aandacht krijgen. Breda wil stad in een park zijn en uitstralen dat zij grenzeloos, gastvrij en groen is. Daar zijn alle inspanningen op gericht.

Onder meer vanwege die grote ambitie zijn we op zoek naar een senior projectmanager (schaalniveau 12) voor 24 -16 uur in de week voor een periode van een half jaar. De inzet loopt naar verwachting af naarmate we verder in de tijd komen.

Deze projectmanager zal zich bezig houden met een aantal cultuuropgaven binnen de gebiedsontwikkeling Crossmark. 

Wat ga je doen?

Een van de grote programma’s binnen Breda betreft de gebiedsontwikkeling Crossmark, in feite een nieuw stadsdeel tegen het huidige stadscentrum aan. Hier moet een hoogstedelijk woonmilieu  worden gecreëerd. En daarbij is een belangrijke plek weggelegd voor stedelijke voorzieningen,  waaronder enkele cultuurclusters.  

Door verschillende partijen in het gebied zijn hiervoor plannen opgesteld, die nadere uitwerking behoeven en die eveneens op haalbaarheid moeten worden bekeken. Via deze plannen zijn 2 broedplaatsen in gemeentelijk vastgoed gepland, voor ‘Performing Arts’ en ‘Creative Design’ conform de concept Cultuurvisie van de Gemeente.. Waarbij de toekomstige gebruikers zoveel mogelijk verantwoordelijk worden voor een zelfstandig beheer en exploitatie van het vastgoed.

Naast deze opgave wordt nagedacht over de realisatie van een stadsdepot waarin de collectie van het stedelijke museum, van het archeologisch depot en het gemeentelijk archief samen gebracht kunnen worden. Ook hierover dient een bestuursbesluit te worden voorbereid.

We zoeken jou!

Wat vragen we van jou:

Het voorbereiden van enkele bestuursbesluiten over de cultuurclusters op basis waarvan een bouwprojectmanager de bouwvoorbereiding kan starten. Dit vergt onder meer:  

• Programma van Eisen
• Analyse vergunningstraject
• Kostenraming
• Planning
• Aanbestedingsstrategie
• Participatieplan
• Uitgangspunten voor de beheer- en exploitatie overeenkomst
• Concept intentieovereenkomsten met hoofdgebruikers
• Risicoanalyse
• Plan voor de tijdelijke huisvesting van de activiteiten van de huidige gebruikers tijdens de realisatie
• Dekkingsvoorstel voor de exploitatie en investeringskosten

Het voorbereiden van een bestuursbesluit over het stadsdepot.

Daartoe zoeken we een collega die beschikt over een brede theoretische, maar zeker ook praktische kennis van en vaardigheid in het leiden van een dergelijk complex project. Iemand die goed in staat is deze specifieke opgave vorm te geven. Ervaring in dergelijke projecten is van belang.   

Dat geldt ook voor inzicht in de financiële, personele, organisatorische, communicatieve en uitvoeringsgerichte aspecten van deze projecten. En voor vaardigheid in het voeren van overleg met diverse in- en externe belanghebbenden en in het omgaan met belangentegenstellingen.

Competenties als samenwerken, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren en netwerken op niveau zijn je beslist niet vreemd.

Wie zijn wij?

Als senior projectmanager werk je in het programma Crossmark, de gebiedsontwikkeling waarbinnen de beoogde cultuurclusters moeten worden gerealiseerd. Dit programma heeft een eigen locatie in het gebied zelf, buiten het stadskantoor. De collega’s met wie je deze werkplek deelt, zijn allen met deze gebiedsontwikkeling bezig.

De besluitvorming over het stadsdepot is niet direct gekoppeld aan Crossmark. Dat kan (bij doorgang) op allerlei locaties landen.

Als projectmanager maak je tevens deel uit van een team met project- en programmamanagers en projectondersteuners (in totaal circa 40 medewerkers). Het is een team vol professionals, waar met hart en ziel gewerkt wordt aan de uitdagende opgaven van de stad.

De ruimtelijke projecten zijn onderdeel van de ‘keten stedelijke ontwikkeling’. Het proces waarlangs ruimtelijke ontwikkelingen zich door de organisatie heen bewegen, wordt op dit moment opnieuw in beeld gebracht en geoptimaliseerd. Het onderdeel ‘projectmatig werken’ kent op dit moment ook een verbetertraject. En er wordt tevens een nieuw projectmanagementsysteem aangeschaft. We proberen met andere woorden steeds beter samen te werken in de keten en steeds beter te worden in het projectmatig werken. Wellicht kan jij je ervaring op dit gebied ook actief inbrengen?

We houden van een goede sfeer, van samenwerken en we weten de collega’s over het algemeen te binden aan het team. Maar we hebben zeker ook oog voor de ontwikkelmogelijkheden van een ieder.

Lees meer over de Gemeente Breda.