Word lid Ben je al lid? Inloggen
Het Kadaster

Senior Projectmanager

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
De directeur Data Governance en Vernieuwing (DGV) is op zoek naar een ‘Gedelegeerd opdrachtgever’, in te vullen door ervaren projectportfolio manager of senior projectmanager.

Als gedelegeerd opdrachtgever geef je sturing aan een portfolio van projecten. Je stuurt de projectmanagers aan en bent eigenaar van de businesscases in zowel functioneel als financieel opzicht. Jij pakt de regie op grote projecten en bent voorzitter van de stuurgroepen. Je bewaakt de doelstellingen en kaders van de portefeuille.

Maatschappelijke ontwikkelingen en ondernemingsprocessen versnellen en transformeren, door de invloed van onder andere informatiegestuurd, data- en technologie-gedreven werken. Het creëren van (publieke) waarde is steeds meer gebaseerd op het toepassen van data. De directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV) is opdrachtgever van alle vernieuwingsprojecten om onze strategische doelen te realiseren.

Opdrachtomschrijving
Namens de directeur DGV ben je opdrachtgever van circa 15 projecten in de domeinen Rechtszekerheid, GEO, IT, bedrijfsvoering en klant. Het gaat over een breed scala aan projecten met een IT component. Denk aan het stadium van businesscase tot en met implementatie in de bedrijfsvoering en bij ketenpartners. Het portfolio omvat ca. 10 miljoen euro per jaar.

Als voorzitter van de stuurgroepen breng je stakeholders op één lijn. Je bewaakt de kaders van de businesscases, besluit over changes en exceptions en rapporteert over het portfolio aan de directieraad. Je bent verantwoordelijk voor risk management op project- en programma niveau.

Je hebt een belangrijke rol bij het ontwikkelen van de projectbewaking en de productiviteit van de teams. Voor de sturing maken wij gebruik van Prince2 en we ontwikkelen met het Scaled Agile Framework.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Prince2;
  • Scaled Agile;
  • Agile portfolio beheer en werken in waardestromen (value chains).


Verantwoordelijkheden

Zie Opdracht omschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • <p>De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 juli 2023 tot en met 30 september 2023 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van &eacute;&eacute;n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.</p>
  • <p>Academisch werk- en denkniveau.</p>
  • <p>Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement bij voorkeur in combinatie met portfoliobeheer.</p>
  • <p>Gecertificeerd op IPMA-B of een aantoonbaar gelijkwaardig niveau.</p>
  • <p>Minimaal 5 jaar kennis van organisatiedynamiek, verander- en stakeholdermanagement.</p>
  • <p>Een door de kandidaat z&eacute;lf geschreven CV en motivatie.</p>
  • <p>Kennis van en ervaring met Prince2 in relatie tot Scaled Agile.</p>
  • <p>Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: &bull; In staat projectmanagers en DevOps teams te beoordelen op productiviteit en te coachen; &bull; Een Analytische blik en leiderschapskwaliteiten; &bull; In staat om in woord en geschrift te rapporteren op directieniveau.</p>
  • <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>

De Wensen

  • <p>Je beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in het spanningsveld tussen opdrachtgever en uitvoerende project organisatie en geeft hierbij aan hoe je deze oplost (max. 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.</p>
  • <p>Je geeft een beschrijving van je ervaring met de uit te voeren werkzaamheden en je aanpak (max. 400 woorden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.</p>
  • <p>Je toont duidelijk aan welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (max. 300 woorden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid