Senior projectleider RO

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

 

Opdracht
Het werkveld en de functie van senior projectleider

De afdeling ruimtelijke ontwikkeling (RO) binnen de gemeente staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, grondzaken, erfgoed, toerisme en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor deze afdeling ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving. 

We zijn op zoek naar 1 of 2 projectleiders voor de volgende opgaven:

• 16 uur per week voor transformatie bedrijventerrein Julianaweg naar een gemengd gebied met wonen en werken
• 16 uur per week voor begeleiden van opstellen programma van eisen voor realisatie nieuw gemeentehuis (niet alleen op ruimtelijk gebied maar tevens service, ict, facilitair, veiligheid, hybride werken etc.)

Waar ga je je verder mee bezig houden?

• Je staat aan de lat voor het opstarten, uitwerken en realiseren van dit project en levert daarbij een inhoudelijke bijdrage aan het resultaat;
• Je bewaakt inhoud, voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening;
• Je bent een verbindende factor tussen opdrachtgever, de interne organisatie, het bestuur, de politiek en de samenleving;
• Je weet hoe je doelstellingen vertaalt naar een plan van aanpak zonder het politiek en bestuurlijke krachtenveld uit het oog te verliezen;
• Je draagt zorg voor de besluitvormingsprocessen;
• Je stelt projectdocumenten op en zorgt voor de digitale projectadministratie.

Wat zijn jouw kwaliteiten voor de functie?

• Je hebt een op de functie afgestemd HBO +/Master werk- en denkniveau;
• Beschikt over enige jaren werkervaring, op het gebied van de ruimtelijke ontwikkeling en transformatie van bedrijventerreinen, als projectleider en bij voorkeur ervaring met de realisatie van een nieuw gemeentehuis/stadskantoor/gemeentelijk vastgoed in de breedste zin.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en beschikt over inlevingsvermogen op politiek/bestuurlijk niveau;
• Je bent proactief, makkelijk toegankelijk en stressbestendig;
• Je bent resultaatgericht, zakelijk en hebt overzicht en visie over je werkzaamheden en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je kunt snel schakelen tussen de diverse onderwerpen.

 

Competenties

Plannen en organiseren, flexibiliteit, communicatieve vaardigheid, probleemoplossend vermogen, omgevingsbewustzijn.