Senior Projectleider Omgevingsplan

Werken bij Leidschendam-Voorburg
Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.

Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerker onderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

Afdeling
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatie-ontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met de raad en het college, burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Het team Locatie-ontwikkeling bestaat uit circa 30 professionals op de vakgebieden stedenbouw, omgevings- & privaatrecht, ruimtelijke ordening, planeconomie en geo-informatie. Het team initieert, begeleidt en faciliteert ruimtelijke ontwikkelingen met als doel een goed leefklimaat voor haar inwoners te realiseren en ruimte te bieden voor ondernemers. Dit doen we onder andere door middel van ontwikkelvisies, ruimtelijke kaders, contractvorming, planologische procedures en integrale strategische advisering van bestuur en management. Hierbij kunnen medewerkers zowel vakinhoudelijk als procesmatig ingezet worden. Verder levert het team een actieve bijdrage aan het programma Omgevingswet.

Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een projectleider Omgevingsplan 2.0.

Opdracht
Aanleiding
We zoeken een tijdelijke ervaren collega om ons team ruimtelijke plannen te versterken. Op dit moment zijn we bezig met het opbouwen en juridisch vormgeven van het nieuwe Omgevingsplan. Voor een goede procesmatige en inhoudelijke inrichting van dit gebiedsdekkende Omgevingsplan en het toepasbaar maken daarvan zoeken we een projectleider.   

Werkzaamheden

- Je bent projectleider en stelt samen met een drietal collega’s een plan van aanpak omgevingsplan 2.0 op voor het proces en de inrichting om te komen tot het gebiedsdekkende omgevingsplan. Belangrijke input hiervoor is het handboek dat is opgeleverd vanuit het project Omgevingsplan 1.0 (interne handboek). Dit bestaat o.a. uit een hoofdstructuur van het omgevingsplan, instructieregels van het Rijk en de provincie, de verordening fysieke leefomgeving, de inventarisatie bruidsschat onderdeel bouwen en diverse besluiten waaronder: adviesrecht, delegatiebesluit en participatieplicht. Aan de hand van deze uitgangspunten wordt een Plan van Aanpak opgezet waarin een gedetailleerde werkwijze, planning en procesinrichting wordt beschreven om te komen tot het gebiedsdekkende omgevingsplan;
- Je zorgt met het subteam voor een goede afstemming van het Omgevingsplan en aansluiting op de wijkgerichte Omgevingsvisie en doorvertaling van die visie in het Omgevingsplan;
- Je helpt mee met het opstellen van het nieuwe Omgevingsplan en helpt mee met het opstellen van toepasbare regels en zorgt hiervoor een goed ingericht werkproces en interne werkgroep;
- Je weet jouw kennis over te dragen op de junior medewerkers in de vakgroep ruimtelijke plannen en bouwt mee aan het team vaste medewerkers die na afronding van dit project zelf verder gaan bouwen aan het Omgevingsplan;
- Je informeert en betrekt collega’s en bestuur en zorgt voor goede borging in de organisatie van het gebruik van het Omgevingsplan.

Wat verwachten we?
Als praktische, ondernemende en resultaatgerichte projectleider Omgevingsplan kunnen we op je bouwen in adequate advisering op het gebied van het Omgevingsplan. Jij weet welk resultaat je samen met het team wil behalen en werkt daar in stappen naar toe. Dit doe je door te werken vanuit een plan van aanpak en samen met de medewerkers in deelgebieden dan wel per activiteit vorm te geven aan een stevige basis van ons nieuwe Omgevingsplan. Uniforme planregels zijn daarbij van groot belang. Je gebruikt hiervoor je reeds opgedane kennis en ervaring op het gebied van het Omgevingsplan bij een andere gemeente. In het team weet je door jou enthousiasme en ervaring de medewerkers goed wegwijs te maken in het Omgevingsplan en kan de gemaakte keuzes goed uitleggen. Je hebt goede communicatievaardigheden en bent goed in het kort en bondig opstellen van adviezen.

Wat kan je verwachten?
Je gaat aan de slag in het team Locatie-ontwikkeling, in de vakgroep ruimtelijke plannen. Hier werken momenteel circa 14 medewerkers. De werkzaamheden van deze vakgroep zijn door de groei van dit team en het nieuwe werken onder de Omgevingswet vanaf 2023 ondergebracht in drie sub teams; het omgevingsplan, advisering ruimtelijke projecten en initiatieven en het versterkingsteam bouwplannen. Jij werkt als projectleider Omgevingsplan in het subteam Omgevingsplan.  

Competenties

Resultaatgericht
Je spant je in om concrete resultaten en doelstellingen halen. Bij tegenslag geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Samen werken
Je kunt zowel geven als ontvangen, je kunt jouw inbreng en idee geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen en luisteren wat anderen te vertellen hebben.

Omgevingsbewustzijn
Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.