Senior Financieel adviseur

Organisatie
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.
De gemeente heeft ruim 58.000 inwoners en 400 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.
Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

Opdracht
Binnen het team financieel beleid van de afdeling Financiën & Belastingen zijn wij op zoek naar een tijdelijke senior financieel adviseur die strategisch innovatief kan denken én doen! Als team financieel houden we ons bezig met:  opstellen en ontwikkelen financieel beleid (P&C-documenten, financiële beleidsnota’s), advisering beleidsafdelingen bij college- en raadsvoorstellen, coördinatie P&C documenten.
In het team financieel beleid zijn twee senioren met de volgende taken:

a. de interne – en externe financiële kaders opstellen, bewaken en toetsen. Zij zijn:
- het 1e aanspreekpunt en opsteller voor de perspectiefnota en de rapportages/ analyse van de Gemeentefondscirculaires van het rijk.
b. de inhoudelijke financiële richtlijnen voor de P&C documenten jaarrekening, voortgangsverslagen en begroting opstellen.
c. de manager financiën adviseren (programma financieel bewustzijn en risicomanagement) ,het DT adviseren op strategisch dossiers en de portefeuillehouder Financiën adviseren. Zij vormen met de manager een “staf”.
d. werken aan afdeling-overstijgende dossiers en projecten die een strategische -, integrale financiële blik vragen. Voor nu geldt dit voor:
- Warmtenet, Esco, onderwijshuisvesting, kostenbeheersing sociaal domein, P-budgetten, college uitvoeringsprogramma, het ontwikkelen van kengetallen en beleidsindicatoren. Hierbij kunnen zij             verschillende managers en collegeleden adviseren.
- Advisering in de werkgroep Financiën van de Regio op het sociaal en fysiek domein in overleg met het team Strategie. En specifiek op het overleg van de portefeuillehouders financiën.
e. toegevoegd kunnen worden aan een financieel adviseur als er sprake is van een “verzwaring” van een bestaand of nieuw dossier. Daarnaast  vindt ook algemeen inhoudelijke begeleiding plaats van de adviseurs. De senioren werken niet afdeling gebonden, maar bedienen wel aandachtsgebieden.
f. nieuwe financiële kaders en richtlijnen voor het team ontwikkelen. Hierbij gaan ze vooral projectmatig te werk.

Twee specifieke aandachtsgebieden voor de duur van de opdracht:
In afwachting van onze nieuwe collega, moeten er een aantal werkzaamheden worden uitgevoerd: naar aanleiding van de lopende coalitiebesprekingen zal er een college-uitvoeringsplan worden opgesteld. Onze meerjarenbegroting 2023-2026 zal hierop worden samengesteld.  Dit is een complex proces, aangezien de meerjaren begroting in opzet zal veranderen en er ook een verdiepingsslag in de algehele planning & control cyclus moet worden gemaakt.  Concrete opdrachten die niet kunnen wachten op de invulling van de vacature van de senior financieel adviseur. De senioren werken hierbij nauw samen met de twee strategische beleidsadviseurs.  De wervingsprocedure voor een nieuwe senior start vrijwel tegelijkertijd. We willen dat onze tijdelijke collega onze nieuwe collega “inwerkt”. 

Samengevat: als tijdelijke senior lever je een bijdrage aan de nog op te stellen programmabegroting 2023- 2026 in de breedste zin van het woord, waarbij innovatief denken, doorzettingsvermogen en  resultaatgerichtheid belangrijke competenties zijn. Hierbij denk je breder dan alleen vanuit de financiële middelen. Je bent een teamspeler en een verbinder, die financiën voor de verschillende gremia kan vertalen. Je bent bereid om de mouwen op te stropen en je hebt een gezonde dosis humor!

Competenties

• Je hebt ervaring met de veranderingen binnen de gemeentelijke planning & control cyclus en je hebt hier een duidelijke visie over;
• Je hebt ervaring met het vertalen van een college-uitvoeringsprogramma naar een programmabegroting;
• Je hebt ervaring als integraal financieel adviseur binnen een gemeente;
• Je bent in staat duidelijk en begrijpelijk gemeentelijke financiële problematiek uit te leggen (mondeling en schriftelijk) aan diverse stakeholders c.q. belanghebbenden;
• Je voelt je als een “vis in het water” als het gaat om gemeentelijke financiën en je staat klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan;
• Je kunt zelfstandig werken en werkt ook goed in een groep;
• Je hebt ervaring met het begeleiden c.q. opleiden van medewerkers naar een strategisch niveau.