Senior DevOps Engineer/Architect ISIM
Kamer van Koophandel
max €100 per uur
Utrecht
40 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 januari 2022
01 januari 2023
De opdrachtomschrijving
Binnen KVK is er een afdeling genaamd IAM product Team. Dit team draagt zorg voor de gehele bedrijfsvoering voor medewerkers op het gebied van Identiteiten, authenticatie en autorisatie. Daarnaast maken we gedegen rapportages voor Audit en controle doeleinden en zijn wij compliant conform de strakke regels van onze security afdeling.
Het IAM product team maakt gebruik van ISIM voor de provisioning van autorisaties. Het dagelijks beheer en ontwikkelingen van ISIM wordt uitgevoerd door het IAM product team binnen de KvK. Het KvK IAM Product team beschikt echter niet over Senior specialistische kennis van de applicatie ISIM en SDI om de applicaties in ons landschap te koppelen aan ISIM. De opdracht is de ontwikkelingen van deze koppeling en de scoop te vergroten. KVK werkt in Scrum teams aan ontwikkeling. De Scrum teams zijn breed en multi-disciplinair samen gesteld. Er wordt gewerkt in sprints van 2 tot 3 weken.
De kandidaat draagt er voor zorg dat de productie ISIM systemen van de KvK zowel technisch als functioneel goed draaien (3de lijn) en nieuwe basis en business behoeftes worden ontwikkeld waaronder het koppelen van de applicaties aan ISIM zodat wij het beheer op autorisatie volledig kunnen regelen. De kandidaat werkt aan het pro- en reactief beheer van de ISIM systemen van de KvK met name op de koppelingen naar het applicatie landschap. De kandidaat lost incidenten op, bewaakt de snelheid en stabiliteit van de productie systemen en automatiseert zo veel mogelijk de beheerprocessen als de koppelingen. Daarnaast ontwikkeld de kandidaat in de applicatie ISIM en SDI nieuwe rapportages en automatiseringsdoeleinden.
Binnen het IAM product team zijn wij in controle van alle IAM gerelateerde processen. Deze processen worden ondersteund of geautomatiseerd door de applicatie ISIM. Om de scoop zo groot mogelijk te maken moeten er koppelingen worden gebouwd naar de belangrijkste applicaties in ons landschap. Daarnaast is er de wens om zo veel mogelijk te automatiseren op identiteiten en autorisatie gebied (ook op de nieuwe aangesloten applicaties).
Kandidaatomschrijving
Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 05-11-2021
Sluiting inschrijving tender: 16-11-2021
Cv beoordeling: 16-11-2021
Gesprekken: tussen 18-11-2021 en 25-11-2021
Gunningsbesluit: 25-11-2021
Voorlopige gunning: 25-11-2021
Startdatum: 01-01-2022
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van SQL queries voor de Jasper Reporting Server
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de programmeertaal Java en JavaScript om workflows, adapters en complexe identity providers te bouwen en implementeren
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het ontwikkelen, updaten en aanpassen van adapters gekoppeld aan het ISIM systeem via de IBM Security Directory Integrator
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in complexe IAM systemen waaronder ISIM en ISDI
- Kandidaat is in het bezit van de volgende certificeringen: IBM Tivoli Identity Manager 5.1 of hoger IBM Tivoly Directory Intergrator V7.2
- Afgeronde opleiding is op het gebied van IT
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
De Wensen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>Het interview heeft een tweeledig doel.</p> <p>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.</p> <p>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.</p> <p><u>Zeer goed 20%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Goed 10% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Voldoende 3%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Onvoldoende 0% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.</p>
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken Scrum teams
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring in het werken met Product teams en het leveren in sprints
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox