Kamer van Koophandel

Senior Data Analist/Data Scientist

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het team van Data Analytics & Insights maakt – op basis van data analyses en onderzoeken – inzichtelijk hoe het ondernemerslandschap er uit ziet, welke vraagstukken er bij ondernemers leven en biedt inzicht in het (online) gedrag en motivaties van ondernemers. Deze inzichten dienen vervolgens als basis of richting bij het maken van data- en klantgedreven (business) beslissingen.

Binnen dit team is er de behoefte aan de tijdelijke vervanging van een van de data analisten. De bijdrage die deze analist levert aan de teamdoelstelling heeft betrekking op het uitvoeren van complexe analyses en inzetten van diverse data-science techieken om op die wijze meer (klant)waarde te halen uit de databronnen (zoals bijvoorbeeld het CRM en het KVK Handelsregister). De analist werkt hierbij nauw samen met andere afdelingen (o.a. Marketing, IT/BI en Klantreisexperts).

In deze functie is het belangrijk om zelfstandig op basis van een aantal vaste kaders te kunnen werken. Daarnaast is een klantgerichte benadering cruciaal: het denken vanuit de doelstellingen van de interne en externe klanten moet voorop staan in het handelen. Bovendien is het belangrijk dat de data analist op een enthousiaste en creatieve manier kan bijdragen aan de verbetering van bestaande analytische producten en deze toekomstbestendig kan maken.

In deze opdracht ga je de volgende opdrachten uitvoeren:
• Uitvoeren van complexe analyses op basis van een speciaal hiervoor ingerichte analyse omgeving in MsSQL;
• Beheren en verder doorontwikkelen van een analytische tool om profielen op te stellen (profielentool);
• Verder optimaliseren van analytische datamart, zodat er op uniforme wijze inzichten over o.a. het Handels Register kunnen worden opgeleverd;
• Analyses van data en touchpoints behorende bij klantreizen op basis van CRM en Marketing databronnen;
• Coaching van het team bij het optimaal inzetten van data-science technieken (o.a. forecasting, clustering en textmining) zodat de bestaande aanpak en way-of-working naar het volgende niveau kan worden gebracht;
• Door je inhoudelijke kennis en ervaring ben je een sparringpartner voor analisten uit het team én specialisten uit andere (ontwikkel)teams;
• Je initieert pro-actief voorstellen voor verbeteringen van de beschikbare data ten behoeve van de besluitvorming;
• Je bent onderdeel van een agile werkend team met de bijbehorende verwachtingen t.a.v. afspraken en opleversnelheid.

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.

Deze competenties zullen getoetst worden tijdens het interview.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 05-08-2022
Sluiting inschrijving tender: 15-08-2022
Cv beoordeling: 15-08-2022
Gesprekken: 18-08-2022
Gunningsbesluit: 18-08-2022
Voorlopige gunning: 18-08-2022
Startdatum: 01-09-2022


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
  • Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van MsSQL
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het opleveren van analyse resultaten in een tool als QlikSense, PowerBI of Tableau
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SQL
  • Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij minimaal 3 opdrachtgevers in de rol van Data Analist of Data Scientist
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met analyseren van complexe data
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Kennis Afgeronde opleiding is op het gebied van Marketing of vergelijkbaar
  • Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Python
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in een agile omgeving
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox