Senior communicatieadviseur Arnhem Oost

Gemeente Arnhem

max €90 per uur
Gelderland
36 uur per week
Voorlichting en Communicatie
14 juni 2023
31 december 2023

De opdrachtomschrijving

freelance

Opdracht omschrijving

We zoeken een senior communicatie adviseur voor het Nationaal Programma Arnhem-Oost. Het Nationaal Programma Arnhem-Oost maakt onderdeel uit van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (van het ministerie van BZK) en kent een langjarige aanpak (scope 18 jaar) met als hoofddoel dat de huidige en vooral de nieuwe generatie zich optimaal kan ontwikkelen tot zelfbewuste en (veer)krachtige burgers.

De cijfers over de wijken in Arnhem-Oost (Malburgen, Presikhaaf, Arnhemse Broek, Klarendal en Geitenkamp) laten zien dat er op verschillende leefgebieden sprake is van een cumulatie aan uitdagingen – zowel in omvang als intensiteit – en dat er een (groot) onbenut potentieel bestaat. In de vijf wijken van Arnhem-Oost is een integrale, langjarige aanpak nodig om de achterstanden op het gebied van onderwijs, gezondheid, werk & inkomen, leefbaarheid en veiligheid aan te pakken. In de communicatie staat de bewoner centraal.

Verantwoordelijkheden

Het Nationaal Programma Arnhem-Oost wordt langs twee niveaus vormgegeven. De eerste is dat wij als gemeente Arnhem centraal organiseren wat in de vijf wijken het best opgepakt kan worden. Hiervoor werk je samen met de huidige interne communicatie adviseur. Daarnaast zetten we een Alliantie Arnhem-Oost op. Hierin participeert de gemeente Arnhem als partner. Van de communicatieadviseur wordt verwacht een rol te nemen in de ontwikkeling van deze Alliantie, met name het opzetten van een netwerk met onze partners en het ontwikkelen van een strategisch communicatieplan.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Eis 3. Gevraagde werkervaring: Kandidaat beschikt over relevante werkervaring in participatietrajecten als communicatieadviseur. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Kandidaat beschikt over HBO/ WO werk- en denkniveau en heeft een afgeronde opleiding in communicatie, communicatiewetenschappen of soortgelijk. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties en vaardigheden: Flexibel; kan gemakkelijk schakelen op verschillende niveaus. Initiatiefrijk; ziet kansen en neemt hier initiatief in. Flexibel; houdt van werken in een dynamische omgeving waar niet alles ‘vastligt’ Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.

De Wensen

Wens 1. Werkervaring: Kandidaat heeft relevante ervaring opgedaan bij een gemeente. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
Wens 2. Werkervaring: Kandidaat is bekend in Arnhem of met de aanpak in de wijken van Arnhem. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
Wens 3. Minimale werkervaring: Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van online en offline middelen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
Wens 4. Minimale werkervaring:: Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van derden waaronder creatieve bureaus. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid