Senior Communicatieadviseur
Nationale Politie
max €120 per uur
Utrecht
24 uur per week
- Voorlichting en Communicatie
01 september 2023
31 augustus 2024
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Als ervaren senior communicatieadviseur breng je kennis en ervaring mee hoe interne en verandercommunicatie in de diensten van de LE de gewenste verandering kan ondersteunen op gebied van organisatieverandering, leiderschap en werkcultuur. Je adviseert de
communicatieadviseurs en werkt samen aan interventies voor de specifieke diensten gericht op de verander- en interne communicatie. Na de zomer vraagt de veranderopgave meer communicatie maatwerk in de diensten. Het verhaal waarom de LE verandert is dan klaar en zal verder van het papier komen;
Verantwoordelijkheden
Jouw inzet is mede gericht op het behouden en het vergroten van het vertrouwen (reputatie) in de politieorganisatie, zowel extern als intern, langs de lijn van de strategische communicatieagenda. Samen met het projectteam transitie communicatie draag je bij aan de veranderopgave van de LE door het inzetten van strategische communicatie. Je draagt zorg voor advisering en communicatieve coaching van strategisch en tactisch leidinggevenden. Daarnaast weet je in samenwerking met de programmamanager kennis en kunde op gebied van verandercommunicatie te borgen binnen het communicatieteam.
Type inzet
Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren,als ZZP'ers die zichzelf offreren. Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.
De inhuur betreft in eerste instantie een periode van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging. De standplaats is Driebergen. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Doelstelling
Beoogd resultaat:
Opleveren veranderopgave van de LE. D.m.v. strategisch communicatieadvies en effectieve inzet van communicatie en dialoog in de diensten. Dit resultaat zal in een verificatiegesprek specifiek worden toegelicht.
Contacten
- Collega’s van het communicatie transitie team
- Collega’s binnen de afdeling Communicatie van de Landelijke Eenheid
- Leidinggevenden en medewerkers binnen de Landelijke Eenheid, waaronder het Transitieteam
- Collega’s van de directie Communicatie en het PDC
- Communicatiecollega's van eenheden
Opleiding
Een afgeronde, erkende en volwaardige (beroeps)opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur richting Communicatie. Het in het bezit zijn van extra communicatie-certificaten op gebied van interne- en verandercommunicatie is een sterke pré.
Professionele kennis en werkervaring
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen grotere organisaties.
- Aantoonbare werkervaring met complexe communicatievraagstukken met een specifieke focus op verandercommunicatie en interne communicatie.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een senior communicatieadvies-functie.
- Aantoonbare en recente (projectmatige) werkervaring met vraagstukken op gebied van verandercommunicatie en het maken en uitvoeren van effectieve strategieën, regie en coördinatie op uitwerking van communicatieactiviteiten.
- Aantoonbare werkervaring met politiek bestuurlijke context, met advisering en communicatieve coaching van strategisch en tactisch leidinggevenden/adviseurs.
- Aantoonbare werkervaring met het slagvaardig vertalen van een abstract plan naar concrete doelen en acties op een energieke, vernieuwende en innovatieve manier.
Competenties
ls senior communicatieadviseur vindt je je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van transitie en verandering. Je bent een strategisch denker en een operationeel doener met een innovatieve, vernieuwende en vooruitziende blik.
- Organisatiesensitiviteit
- Probleemnanalyse
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Besluitvaardig
- Communicatief sterk
- Samenwerken
De Eisen
- <p>De Externe is inzetbaar vanaf 01-09-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2024 voor 24 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.</p>
- <p>Eis 2. Een afgeronde, erkende en volwaardige (beroeps)opleiding op minimaal HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.</p>
- <p>Eis 3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen grotere organisaties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).</p>
- <p>Eis 4. Aantoonbare werkervaring met complexe communicatievraagstukken met een specifieke focus op verandercommunicatie en interne communicatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).</p>
- <p>Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Organisatiesensitiviteit Probleemnanalyse Overtuigingskracht Initiatief Besluitvaardig Communicatief sterk Samenwerken Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.</p>
- <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>
De Wensen
- <p>Wens 1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een senior communicatieadvies-functie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen</p>
- <p>Wens 2. Aantoonbare en recente (projectmatige) werkervaring met vraagstukken op gebied van verandercommunicatie en het maken en uitvoeren van effectieve strategieën, regie en coördinatie op uitwerking van communicatieactiviteiten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen</p>
- <p>Wens 3. Aantoonbare werkervaring met politiek bestuurlijke context, met advisering en communicatieve coaching van strategisch en tactisch leidinggevenden/adviseurs. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen</p>
- <p>Wens 4. Aantoonbare werkervaring met het slagvaardig vertalen van een abstract plan naar concrete doelen en acties op een energieke, vernieuwende en innovatieve manier. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen</p>
- <p>Wens 5. Een afgeronde, erkende en volwaardige (beroeps)opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur richting Communicatie. Het in het bezit zijn van extra communicatie-certificaten op gebied van interne- en verandercommunicatie is een sterke pré. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen</p>
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox