Senior beleidsadviseur sociaal domein

Gezien het tijdelijk uitlenen van één van de senior beleidsadviseurs sociaal domein aan een het project Zorg en Veiligheid, zoeken wij vervanging. Je gaat tijdelijk als senior acteren op de brede Wmo.
Als senior beleidsadviseur brede Wmo mag je je bezig houden met de thema’s beschermd wonen, maatschappelijke opvang, verslavingszorg en GGZ. Je denkt mee in de regio Brabant Noordoost-oost over de doorontwikkeling van de specialistische vangnetvoorzieningen (beschermd wonen, maatschappelijke opvang, time-outvoorziening etc.). Daarnaast is het jouw taak om het regionale beleid om te zetten in lokale uitvoering. Denk bv aan het verder ontwikkelen van de wijkscan psychische kwetsbaarheid

Kandidaatomschrijving

Als Senior Adviseur Sociaal Domein ontwikkel je beleid op meerdere samenhangende terreinen binnen het thema ‘volwassenen’ en leg je verbindingen binnen en buiten het sociaal domein. In deze rol heb je veel contact met de lokale welzijnsorganisatie, andere gemeenten, GGZ, GGD huisartsen etc. In je externe netwerken haal en breng je belangrijke uitgangspunten voor ons gemeentelijk beleid en de samenwerking met partners. Je draagt samen met anderen zorg voor het opstellen en uitvoeren van beleid en voor de advisering van bestuurders.  
 
We streven ernaar om meer datagestuurd te werken, daarom werk je intensief samen met de business controller en de data analist. Met behulp van data monitor je de impact van beslissingen op processen en financiën binnen de organisatie. Je beoordeelt ook de effecten van het beleid op het welzijn van onze inwoners.
 Je vervult de rol van projectleider voor multidisciplinaire projecten binnen het sociaal domein.
Jij hebt

• een opleiding op minstens hbo-niveau;
• ervaring als (beleids)adviseur binnen het sociaal domein;
• een pre is ervaring binnen het brede domein ‘volwassenen’;
• stevige ervaring als sparringpartner voor stakeholders waarbij je zo nodig ‘nee’ zegt;
• affiniteit met politiek bestuurlijke processen en een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• het vermogen om over de volle breedte van het terrein ‘volwassenen’ te kijken en dit te vertalen naar beleid met oog voor de uitvoering van beleid;
• je investeert in het onderhouden van professionele contacten en bent een goede netwerker

Interviewplanning

Nader te bepalen.