Word lid Ben je al lid? Inloggen
DCMR Milieudienst Rijnmond

Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving



Doelstelling
De gemeenten hebben de komende jaren een forse opgave voor het realiseren van veel wonin-
gen en bijbehorende voorzieningen binnen de gemeentegrenzen. De focus van de planvorming
voor deze opgave ligt deels in de bestaande bebouwde omgeving (binnenstad en buitenwijken),
deels langs infrastructuur zoals drukke (rijks)wegen, spoorlijnen (tram, trein en metro), waterwe-
gen (binnenhavens en de Nieuwe Maas) en in gebieden waar haven– en bedrijfsterreinen wor-
den getransformeerd naar woongebieden of een samenstelling daarvan.

Als senior adviseur ruimtelijke ontwikkeling en milieu stelt uw kandidaat voor de diverse ge-
meenten diep inhoudelijke en strategische adviezen op van milieuthema’s voor complexe tot
zeer complexe gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordeningsvraagstukken van zowel stad als
haven. De advisering gebeurt schriftelijk vanuit de DCMR en bij enkele ontwikkelingen in de
vorm van meewerken in projectgroepen.

Dit is wat je gaat doen
• Het zowel mondeling als schriftelijk inhoudelijk en strategisch adviseren van gebiedsma-
nagers en projectleiders van de diverse gemeenten over milieuthema's voor complexe
tot zeer complexe gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordeningsvraagstukken van zowel
stad als haven;
• Het beoordelen en adviseren op de milieuparagraaf en bijbehorende milieuonderzoeken
van ruimtelijke plannen;
• Het zelfstandig kunnen opstellen van Quick scans milieu en hogere waarden besluiten
geluid voor complexe tot zeer complexe gebiedsontwikkeling;
• Samenwerken met DCMR collega vakspecialisten op het gebied van geluid, externe vei-
ligheid, bodem en luchtkwaliteit;
• Op verzoek van gemeenten adviseren van externe partijen;
• Het bewaken van de afgesproken procestermijnen binnen de werkzaamheden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Arbeidsverleden DCMR In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad. Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO of Academische opleiding (bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu). In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de werkzaamheden genoemd in het functieprofiel.  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 32 uur. Minder dan 32 uur wordt gewaardeerd als knock out.
  • Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet ruimtelijke ordening en Wabo). In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 32 uur. Minder dan 32 uur wordt gewaardeerd als knock out.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Up-to-date documenten Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA dienen op het moment dat u de offerte indient up-to-date te zijn. Indien uw organisatie gegund krijgt, dient het door u in de verificatiefase aangeleverde KvK uittreksel overeen te komen met het UEA op basis waarvan u als leverancier bent toegelaten tot ons Dynamisch Aankoopsysteem. Bij een afwijking zal de DCMR alle feiten en omstandigheden meewegen om te beoordelen of een dergelijke afwijking zich leent voor herstel. In bepaalde gevallen zal de DCMR geen herstelmogelijkheid mogen bieden en moeten wij uw offerte uitsluiten. Wij adviseren u daarom om voor indiening van uw offerte na te gaan of de gegevens op het UEA wat u heeft ingediend bij aanmelding voor onze DAS nog up-to-date zijn. Leverancier bevestigt dat deze gegevens op het UEA dat in ingediend is bij inschrijving voor ons Dynamische Aankoopsysteem up-to-date zijn op het moment van indienen van de offerte voor deze uitvraag.
  • Wet Waadi Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI Leverancier bevestigt hier naar te handelen. - Mijn organisatie handelt naar artikel 8 van de wet WAADI - Ik schrijf in als ZZP-er en bovenstaande is voor mij niet van toepassing - Mijn organisatie handelt niet naar artikel 8 van de wet WAADI
  • Arbeidsverleden DCMR In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad. Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.
  • Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over goede (diepgaande) kennis van milieuthema’s geluid, externe veiligheid en lucht in samenhang met de uitvoeringspraktijk in het ruimtelijk domein. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over goede kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke planvorming, leefomgevingskwaliteit en de Omgevingswet. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Up-to-date documenten Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA dienen op het moment dat u de offerte indient up-to-date te zijn. Indien uw organisatie gegund krijgt, dient het door u in de verificatiefase aangeleverde KvK uittreksel overeen te komen met het UEA op basis waarvan u als leverancier bent toegelaten tot ons Dynamisch Aankoopsysteem. Bij een afwijking zal de DCMR alle feiten en omstandigheden meewegen om te beoordelen of een dergelijke afwijking zich leent voor herstel. In bepaalde gevallen zal de DCMR geen herstelmogelijkheid mogen bieden en moeten wij uw offerte uitsluiten. Wij adviseren u daarom om voor indiening van uw offerte na te gaan of de gegevens op het UEA wat u heeft ingediend bij aanmelding voor onze DAS nog up-to-date zijn. Leverancier bevestigt dat deze gegevens op het UEA dat in ingediend is bij inschrijving voor ons Dynamische Aankoopsysteem up-to-date zijn op het moment van indienen van de offerte voor deze uitvraag.
  • Wet Waadi Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI Leverancier bevestigt hier naar te handelen. - Mijn organisatie handelt naar artikel 8 van de wet WAADI - Ik schrijf in als ZZP-er en bovenstaande is voor mij niet van toepassing - Mijn organisatie handelt niet naar artikel 8 van de wet WAADI
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO of Academische opleiding (bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu). In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de werkzaamheden genoemd in het functieprofiel.  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
  • Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over goede (diepgaande) kennis van milieuthema’s geluid, externe veiligheid en lucht in samenhang met de uitvoeringspraktijk in het ruimtelijk domein. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet ruimtelijke ordening en Wabo). In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over goede kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke planvorming, leefomgevingskwaliteit en de Omgevingswet. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Voor wat betreft kennis en werkervaring vragen we het volgende: • Minimaal een afgeronde relevante HBO of Academische opleiding (bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu); • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden. Ervaring hiervan bij een lokale overheid (grotere gemeenten) is een pré; • Goede (diepgaande) kennis van milieuthema’s geluid, externe veiligheid en lucht in sa- menhang met de uitvoeringspraktijk in het ruimtelijk domein; • Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet ruimtelijke ordening en Wabo); • Goede kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke planvorming, leefomgevingskwaliteit en de Omgevingswet. Verder verwachten we dat je ook het volgende in huis hebt: • Pragmatisch, oplossingsgericht en onder tijdsdruk kunnen adviseren; • Een stevige gesprekspartner kunnen zijn en goed projectmatig zelfstandig kunnen wer- ken.

De Wensen

  • Werkervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over werkervaring bij een lokale overheid (grotere gemeenten). In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
  • Werkervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over werkervaring bij een lokale overheid (grotere gemeenten). In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid