Senior Adviseur Business Intelligence

Functieomschrijving

In het kort
Werk mee aan het uitbouwen van de informatievoorziening vanuit het hart van de operatie van jeugdgezondheidszorg.
• Jeugdgezondheidszorg maakt dagelijks gebruik van analyses en rapportages in Diver om de kwaliteit en bedrijfsvoering te waarborgen en verbeteren.
• Hiervoor werken de zorg-professionals, het management en de BI ontwikkelaar nauw samen.
• De applicaties moeten beheerde en doorontwikkeld worden.

In de functie van Senior Adviseur BI ben je verantwoordelijk voor het beheren en door-ontwikkelen van de BI rapportages en analyses van Jeugdgezondheidszorg. In overleg met de gebruikers breng je in kaart welke aanpassingen in bestaande rapportages moeten worden doorgevoerd en ontwikkel je nieuwe rapportages.

Je bewaakt de kwaliteit en beheerbaarheid van de rapportages en levert, ook ongevraagd, advies over de doorontwikkeling van de rapportageomgeving.

Werkzaamheden

De afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam werkt met tientallen BI rapportages in het systeem Diver. De rapportages moeten de bedrijfsvoering effectief ondersteunen. Hiervoor moeten de volgende werkzaamheden worden uitgevoerd:
• Nieuwe rapportages ontwikkelen;
• Doorvoeren van verbeteringen aan bestaande rapportages;
• Begeleiden van testen van rapportages en naar productie brengen van nieuwe rapportages;
• Supportverzoeken behandelen;
• Gebruikersbeheer;
• Gebruikers ondersteunen bij het gebruik van de rapportages.

Een gemiddelde werkdag kan bestaan uit de volgende werkzaamheden:
- overleg met control over gewenste wijzigingen in een financiële rapportage;
- testversie ontwikkelen van een nieuwe rapportage;
- met gebruikers de testversie testen.

De werkzaamheden op een werkdag kunnen sterk verschillen en ook het aantal uren zal van dag tot dag sterk uiteen kunnen lopen.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
GGD AmsterdamGelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Het moet niet uitmaken wie je bent, wat je doet of waar je vandaan komt. GGD Amsterdam zet zich in om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen in de regio Amsterdam-Amstelland te bewaken, beschermen en te verbeteren. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken momenteel ca. 1.400 medewerkers.

Jeugdgezondheidszorg
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is er voor alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken ruim 450 medewerkers op 30 locaties. We volgen preventief de groei, gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, geven vaccinaties en ondersteunen ouders bij lichte opvoedvragen. Elke dag levert iedere JGZ-professional een bijdrage aan onze missie: gelijke kansen voor kinderen en jongeren om gezond en veilig op te groeien.