Gemeente Amsterdam

Scrummaster

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
De Scrummaster is de dienend leider en proces begeleider voor één of meerdere Agile teams. De Scrummaster helpt het team bekwaam te worden in Scrum en zorgt ervoor dat de mindset wordt gevolgd. De Scrummaster helpt belemmeringen weg te nemen en zorgt voor een omgeving waarin het team optimale flow bereikt in het behalen van resultaten en werkt aan continue verbetering. Als Scrummaster begeleid en faciliteer je je team(s) om zich steeds te blijven ontwikkelen en te verbeteren naar een zelf organiserend team.

Als Scummaster ben je verantwoordelijk voor het scrumproces binnen je team(s). Je coacht de Product Owner en het team, zodat iedereen de agile manier van werken begrijpt en toepast binnen de gegeven kaders. Afhankelijk van jouw kennis, expertise en complexiteit van het team, kun je werken in een of meerdere Agile teams. Of, zodra je team meer volwassen is, kun je ook inhoudelijke taken in het team oppakken. 

Amsterdam kent twee vormen van Agile werken: Scaled Agile werken en niet-Scaled Agile werken. In een scaled Agile structuur is er een Agile Release Train waarbij een aantal teams samenwerken aan een gezamenlijk doel. Dit zorgt er voor dat er andere rituelen zijn waar je als Scrummaster mee te maken hebt.

Voor deze specifieke opdracht geldt aanvullend dat we zoeken naar ervaren Scrummasters die in staat zijn junior scrummasters in de praktijk te begeleiden met het ontwikkelen van hun vaardigheden.

Werkzaamheden

  • Je fungeert als aanspreekpunt voor iedereen in het team, de product owner, opdrachtgever(s) en overige stakeholders voor alle vragen rondom agile werken en de scrummethodiek en je promoot dit;
  • Je bent verantwoordelijk voor het scrumproces binnen je multidisciplinaire team(s). Je coacht de Product Owner en de organisatie, zodat iedereen de agile manier van werken begrijpt en toepast binnen de gegeven kaders;
  • Je kent het Scrum framework als geen ander, jouw toolkit is uitgebreid, en je weet de juiste tool in te zetten op het juiste moment. Continu onderzoek je wat het team, en de individuele teamleden, nodig hebben om beter te kunnen presteren en begeleidt hen daarbij;
  • Je begeleidt en faciliteert je team(s) om zich steeds te blijven ontwikkelen en te verbeteren naar een zelforganiserend team. Je zorgt ervoor dat het proces van sprintplanning, rituelen en besturing goed is ingericht;
  • Coördineert en faciliteert samenwerking tussen teams, stimuleert onderlinge samenwerking en neemt bij geschaalde agile werkwijze deel in Scrum of Scrums (SoS);
  • Je neemt belemmeringen weg en lost conflicten op, escaleert waar nodig en brengt partijen weer op één lijn;
  • Samen met de andere Scrum Masters (gilde) draag je bij aan de verdere Agile volwassenheid van de organisatie;


Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied.

De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De Scrummaster maakt onderdeel uit van de Vakgroep Agile Deskundigheid, Project- en Programmamanagement van het Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als gesprekspartner en coach van de strategische laag in de organisatie.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster in verschillende organisaties, organisatieonderdelen en samenstellingen.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende [mbo/hbo/wo diploma]. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u als kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Hieruit dient duidelijk te blijken dat je over uitstekende Nederlandse vaardigheden beschikt. Let op, er wordt hier gevraagd naar een motivatie geschreven door de kandidaat. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over PSM II of vergelijkbaar. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Is de kandidaat in het bezit van minimaal één geschaald Agile certificaat (Minimaal Leading SAFe, Scaling Scrum, Less, Nexus, Scrum of Scrums, of vergelijkbaar). Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet kan de score worden bijgesteld.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring om goed om te gaan met diverse teamdynamieken en kan meerdere werkvormen toepassen en overbrengen (Scrum, Kanban, Lean, DevOps, SAFe, Less, Scrum@Scrums).
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met beleids- en bestuursprocessen binnen een overheidsorganisatie. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox