Provincie Flevoland

Salarisadministrateur

Provincie Flevoland

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De provincie Flevoland is een jonge en snel groeiende provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 770 medewerkers die werken binnen 4 afdelingen. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.

Provincie Flevoland wil een moderne opdrachtgever zijn met een prettig werkklimaat voor haar medewerkers. De eenheid HRM valt onder de afdeling Concernzaken. De eenheid HRM is sparringpartner van het bestuur, de directie en het management.

Opdracht
Vanwege het doorstromen van een van de huidige medewerkers salarisadministratie is er op zeer korte termijn behoefte aan een salarisadministrateur. De medewerker kan zelfstandig de verloning uitvoeren en is op de hoogte van alle actuele fiscale regelgeving op het gebied van loonheffingen etc.

Je voert met de andere twee collega’s de maandelijkse verloning uit. Daarnaast controleer en signaleer je onregelmatigheden in de werkprocessen die de verloning raken. Je maakt gebruik van Gemal en Beaufort (Visma Raet) en hebt daar ook ruime ervaring mee. Bij deze werkzaamheden heb je regelmatig en zelfstandig contact met de andere collega’s van HRM, medewerkers en managers.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Verwerken en controleren van salarismutaties in het salarissysteem Beaufort/Gemal van Visma Raet;
  • Inrichting werkgeverdeel Gemal;
  • Maandelijkse loonheffingen- en pensioenaangifte;
  • Maandelijkse aansluiting met de financiële administratie;
  • Uitvoering geven aan CAO/personeelsregelingen/wet- en regelgeving;
  • Bijhouden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een organisatie met politieke ambtsdragers;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met een salarisverwerkingssysteem (benoem duidelijk in het cv. Wel systeem dit betreft);
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Een afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
  • Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring bij een Provincie met het CAO 2022/2023 (benoem dit duidelijk in het cv.);
  • Aanwezigheid op ten minste drie dagen; in overleg maar flexibel inzetbaar;
  • In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk);

De Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig uitvoeren van de verloning van een middelgrote (400 – 600 medewerkers) organisatie (maak dit concreet met minimaal één voorbeeld waaruit deze zelfstandigheid blijkt);

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox