Recruiter a.i.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. 

Wij zoeken een corporate recruiter (32-40 uur) voor diverse afdelingen. We spelen als netbeheerder een belangrijke rol bij de energietransitie. Dat brengt veel werk met zich mee. En dat is op een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. We zoeken een recruiter die deze uitdaging met ons aangaat. 

Als corporate recruiter ben je een proactieve adviespartner voor iedereen die kandidaten zoekt. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces. Je adviseert over wervingsmethodes, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van de vacatureteksten tot de voorselectie en gesprekken, van de assessments tot de aanbieding… in alles herken je jouw enthousiasme. In deze rol is het belangrijk dat je de arbeidsmarkt kent en weet hoe je talenten vindt om aan Stedin te binden. 

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.  

Er komt veel op je af. Maar jij houdt je hoofd koel. Door jouw helicopterview en organisatorische vaardigheden leidt jij alles in goede banen. Samenwerken is essentieel. Met jouw collega's en met jouw hiring managers. Niet u roept, wij draaien. Wel samen een plan van aanpak maken. En resultaten boeken natuurlijk. Want dat is waar jij energie van krijgt. Wat je ook doet de klant staat centraal. Of het nu gaat om de kandidaat of de manager. Wat jou verder onze nieuwe corporate recruiter maakt?  

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. 

• Je hebt ruime ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties.

• Je hebt ervaring met searchen, werven en selecteren van technisch en operationeel talent. 

• Je hebt kennis van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter. Ervaring met Workday is een pré. 

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

 

Een goed team. Daar hoor je bij.  

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een team van 20 collega’s met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je ‘m. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club dat barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom!

 

HR is nog volop in ontwikkeling. Er heerst een goede dynamiek met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dat kent natuurlijk zijn uitdagingen, maar het uitzicht is nog veel mooier. Want dankzij ons werk, is Stedin straks nog beter klaar voor alle grote veranderingen die komen.