Projectmedewerker Programma Weerbare Sierteelt

Organisatie
Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Team veiligheid en duurzaamheid
Binnen dit team werken we aan de leefbaarheid van Westland. Belangrijke onderwerpen zijn veiligheid, wonen, duurzaamheid, circulaire economie, energietransitie en milieu . We werken hiervoor samen met vele partners, zowel andere overheden waaronder politie en justitie, als private partijen. Binnen het team werken strategen, beleidsregisseurs en beleidsondersteuners. De rollen die de medewerkers binnen het team hebben zijn wisselend: ontwikkelen, regisseren, stimuleren en faciliteren. Daarbij staat het maatschappelijk resultaat altijd centraal. We merken daarbij dat er steeds meer dwarsverbanden zijn met de andere taakvelden binnen de gemeente en de uitvoering. Dit vraagt van onze medewerkers eigenaarschap, integraal denken, resultaatgerichtheid, netwerkvaardigheden en innovatiekracht.

Opdracht
Ben jij een enthousiaste en ondernemend regelneef en ben jij samen met je collega’s in staat om de aanpak Weerbare Sierteelt tot het volgende niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een Projectmedewerker Barrier vorming & Weerbaarheid

De gemeente Westland zoekt een projectmedewerker Barrièrevorming & Weerbaarheid voor 16-20 uur per week. De medewerker geeft, samen met de projectleider en de andere betrokken tealeden vorm en inhoud aan de uitvoering van het programma Weerbare Sierteeltsector.

Rol: Projectmedewerker  Barrièrevorming & Weerbaarheid

Binnen de aanpak ‘Weerbare Sierteeltsector’ werken overheidsinstanties en bedrijven uit de sierteeltsector samen om te komen tot preventieve en repressieve maatregelen tegen ondermijnende criminaliteit. Van medio 2019 tot aan december 2021 werd samengewerkt binnen het programma Weerbare Sierteeltsector, gefinancierd vanuit de ondermijningsgelden van het Ministerie van Justitie en Veiligheid; vanaf januari 2022 gaat het programma over in een structurele aanpak. In de aanpak Weerbare Sierteeltsector zijn de volgende partijen vertegenwoordigd: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC Den Haag en RIEC Amsterdam-Amstelland, Douane Schiphol en Royal FloraHolland. De positie in deze vacature maakt onderdeel uit van het Operationeel Coördinatie Team (OCT), een klein team van circa 8 professionals die de aanpak coördineert.

Werkzaamheden:
- Je levert een actieve bijdrage aan het implementeren en onderhouden van  barrièremiddelen;
- Je hebt een actieve rol in de realisatie van de doelstellingen benoemd in het jaarplan Weerbare Sierteelt;
- Je levert een actieve bijdrage aan het creëren van bewustwording bij doelgroepen binnen de sierteeltsector. Dit gebeurt op verschillende al ontwikkelde en nog te ontwikkelen projecten;
- Je kunt de kansen die benoemt worden in de strategie, met ondersteuning van de projectleider, vertalen in concrete acties;
- Je werkt mee aan het verbinden van de  private sector (netwerkbijeenkomsten e.d., awareness, betrokkenheid en verbinding creëren) en bewaakt de hieruit voortkomende acties;
- Je draagt bij aan het implementeren van het opleidingsplan;
- Je draagt bij aan de implementatie van de veilige meldroutes en onderhoudt deze ;
- Je monitort de lopende acties en onderwerpen van barrières en weerbaarheid.

Competenties
- Je ziet binnen je werkveld kansen en weet deze te vertalen in plannen en acties;
- Plannen en organiseren;
- Resultaatgerichtheid;
- Omgevingsbewustzijn;
- Innovatief;
- Samenwerkingsgericht;
- Netwerken.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.