Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
Team projectbureau bemenst alle complexe projecten binnen de gemeente Zeist. Het bestaat uit ongeveer 15 professionals met daaromheen een flexibele schil. Daarnaast werk je voornamelijk in je eigen projectteams die je samen met je ambtelijk opdrachtgever samenstelt.

Opdracht
De opdracht gaat over 2 projecten:

Willem Arntszhoeve Den Dolder
De Willem Arntszhoeve is een zorgterrein in Den Dolder dat wordt herontwikkeld naar woningbouw en een natuurinclusieve setting. Eigenaar van het terrein is Altrecht.
Voor het gebied is een gebiedsvisie vastgesteld, er is een projectontwikkelaar geselecteerd en voor een aantal deelgebieden is een bestemmingsplan in procedure.
De gemeente Zeist heeft een faciliterende rol. Voor de verdere uitwerking van de plannen zoekt Zeist een projectmanager.

Werkzaamheden:

• Dagelijkse aansturing op inhoud, proces, planning, budget
• Afstemmen met interne en externe partijen / stakeholders
• Actieve (begeleiding) rol in participatie
• Inbrengen belangen van gemeente Zeist in planproces
• Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming
• Bewaken en signaleren van politieke gevoeligheid en hierop handelen
• Aansturen (bestemmingsplan)procedures
• Faciliteren planvorming inrichtingsplannen openbare ruimte

Hofje van Zeist
Het Hofje van Zeist is een initiatief om een klein complex woningen te bouwen voor mensen die redelijk zelfstandig kunnen wonen, maar toch enige begeleiding nodig hebben. De woningen worden ontwikkeld op een binnenterrein. Complexiteit is dat een gemeentelijk pand moet worden verbouwd en een particulier gebouw moet worden verplaatst. De woningen zullen worden afgenomen door de corporatie.

Competenties

• Door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden, te verbinden en aan het werk te zetten;
• Je bent resultaatgericht;
• Je hebt een “drone view”;
• Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten;
• Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit;
• Je bent analytisch en samenwerkingsgericht;
• Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus;
• Als een ware pitbull bewaak jij budgetten en termijnen.