Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amersfoort

Projectleiding RES (senior projectleider)

Gemeente Amersfoort

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het afronden van een lopende opdracht met betrekking tot de Regionale Energiestrategie Regio Amersfoort.

RES Regio Amersfoort heeft zich het doel gesteld om in 2030 minstens 0,5 TWh duurzame energie op te wekken. Samen met inwoners en belanghebbenden zijn kansrijke gebieden geformuleerd voor het opwekken van duurzame elektriciteit en de mogelijkheden van duurzame warmte in de regio in kaart gebracht. Deze kansrijke gebieden zijn in RES 1.0 vastgelegd. RES 1.0 (bestuurlijk vastgesteld op 18 mei 2021) is te vinden op www.bureauregioamersfoort.nl.
Deze kansrijke gebieden worden geconcretiseerd in daadwerkelijk uit te voeren projecten. Alles met als doel om de vergunningverlening voor 1 januari 2025 (= afspraak Klimaatakkoord) mogelijk te maken.
Wij zoeken een senior projectmanager die deze vertaalslag samen met de betrokken overheden, inwoners en andere belanghebbenden kan maken.
De opgave voor de regio bestaat uit de volgende onderdelen:
-          Bijdragen aan en vormgeven van regionaal programma CO2-reductie (49% in 2030 – klimaattafel overschrijdend)
-          Opstellen en bewaken uitvoeringsagenda 2021-2023
-          Zon op dak (waar ligt de prioriteit)
-          Prioritering investeringen netinfrastructuur (tot en met 2030)
-          Projectmanagement en technisch management voor regionale opgaven (onder andere A1, A12 en A28), omgevingsmanagement wordt in nauw overleg lokaal vorm gegeven
-          Koppelen van opgaven (zon, wind met andere opgaven, zoals Ontwikkelbeeld) en meewerken aan rendabele businesscases
-          Samenwerking met grensregio’s (Food Valley, U16, Gooi- en Vechtstreek)
-          Borgen kennisuitwisseling en bewaken voortgang richting RES 2.0
-          Afstemming met NP-RES en provincie Utrecht
-          Warmte: aquathermie en geothermie

Gewenste competenties;

-             inzicht in de aandachtspunten en patronen van een transitieproces
-             communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
-             vaardigheden om partijen met tegengestelde belangen bij of tot elkaar te brengen
-             makkelijk schakelen tussen strategie/beleid en uitvoering
-             resultaatgerichtheid
-             gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en goed (luisterend) bestuurlijk gesprekspartner
-             analytisch vermogen om snel te kunnen schakelen en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden

BYOD (Bring Your Own Device)

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Opleiding De kandidaat heeft minimaal succesvol een relevante HBO opleiding afgerond.
  • Werkervaring 1 Kennis en ervaring met (bestuurlijke) onderhandelingsprocessen (op CV aantoonbaar).
  • Werkervaring 2 De kandidaat heeft met CV aantoonbare ervaring met transitiemanagement, bij voorkeur in de energietransitie.

De Wensen

  • Werkervaring 2 Minimaal 5 jaar ervaring in de functie van senior project- of procesmanager (op CV aantoonbaar).
  • Werkervaring 3 Specifieke ervaring opgedaan met de energietransitie (op CV aantoonbaar).
  • Werkervaring 4 Specifieke ervaring opgedaan met de regionale energie strategie en met NP RES (op CV aantoonbaar).
  • Werkervaring 5 Kennis van bestuurlijke processen van overheden (op CV aantoonbaar).
  • Werkervaring 6 Ervaring in de Regio Amersfoort (aantoonbaar met het CV).
  • Opleiding De kandidaat heeft naast een afgeronde HBO opleiding ook een WO opleiding afgerond.
  • Werkervaring 1 Minimaal 5 jaar relevante ervaring met complexe processen met meerdere regionale private en publieke stakeholders met tegengestelde belangen (op CV aantoonbaar).
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Werkervaring, kennis en gewenste competenties.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid