Projectleider timemanagement & verlof

 

Dit ga je doen

Tijdens het PACE programma worden delen van het oude systeem overgezet naar SAP SuccessFactors. Dit is alleen mogelijk zodra het nieuwe systeem de betreffende functionaliteit ook ondersteunt. Tijdens het project zullen er ook onderdelen niet passen in het nieuwe SuccessFactors platform. Zodra dit het geval is, zal gezocht moeten worden naar andere oplossingen zoals bijvoorbeeld maatwerk of het aankopen van een nieuwe passende oplossing.

Voor de deelprojecten Timemanagement en Verlof wordt een projectleider gezocht die NS helpt deze deelprojecten tot een goed einde te brengen. Als Projectleider Timemanagement & Verlof ben je verantwoordelijk voor het migreren van de verschillende processen rondom timemanagement & verlof naar een Cloud oplossing. 

Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team, realiseren van de verschillende processen en ervoor zorgen dat het gebruik en het beheer ingeregeld hebt. Samen met de Change Manager zorg je ervoor dat de NS organisatie klaar is voor de nieuwe producten

Hier ga je werken

NS HR en IT werken samen om een nieuw systeem te introduceren voor de HR basisadministratie en daarbij behorende HR processen. Dit wordt uitgevoerd binnen het programma PACE. De belangrijkste verandering op dit moment is de migratie van ons legacy systeem (SAP-HCM) naar een Cloud oplossing (SAP SuccessFactors). Als projectleider maak jij deel uit van een pool van projectleiders die gezamenlijk het tweede plateau van het programma PACE gaan bouwen en implementeren. 

Voor deze opdracht ga je aan de slag op de kantoren in Utrecht en Amersfoort. Beiden kantoren liggen aan het station en zijn goed bereikbaar. Ook is het in overleg mogelijk om deels vanuit huis te werken. 

Dit zijn de eisen

• Een afgeronde hbo of wo opleiding (of aantoonbare vergelijkbare ervaring / opleiding). 
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in IT gerelateerde projecten. 
• Kennis en ervaring met Agile / Scrum projecten. 
• Kennis van HR processen en HR IT systemen. 
• Een must is kennis van SAP SuccessFactors & SAP HCM. 
• Je bent accuraat en analytisch ingesteld. 
• Je kan goed schakelen tussen enerzijds techniek en anderzijds functioneel. 
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bijt je graag vast in complexe vraagstukken. 
• Je bent communicatief vaardig en gewend om op meerdere lagen in een organisatie te schakelen. 
• Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.