Gemeente Amsterdam

Projectleider Omgevingswet

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
De voorbereiding op de nieuwe omgevingswet is in volle gang. Nu de wet is uitgesteld en in werking treedt per 1/1/24 moet dit laatste jaar de voorbereiding op de omgevingswet worden afgerond. Als projectleider Omgevingswet breng je in kaart wat deze nieuwe wet betekent voor de processen van Grond en Ontwikkeling. Hoe raakt het de gebiedsontwikkeling en transformatie? Doordat je goed inzicht hebt in zowel de noodzakelijke veranderopgave van de Omgevingswet als de processen in de gebiedsontwikkeling ben je in staat om te destilleren wat voor Grond en Ontwikkeling noodzakelijk is, en ga je daar ook op handelen met inzicht en doorzettingskracht.

Bestanddelen van de opdracht
De Omgevingswet treedt per 1 januari 2024 in werking. De nieuwe wet brengt alle regels van de fysieke leefomgeving onder in één Omgevingswet, vervolgens per gemeente in één omgevingsplan, dat te vinden is via één digitaal omgevingsloket. Als projectleider Omgevingswet ben je binnen Grond en Ontwikkeling de verbindende schakel en zorg je dat Grond en Ontwikkeling klaar is voor de invoering van de omgevingswet.

De concrete resultaten bundelen we in drie hoofdlijnen:

• Gebiedsontwikkeling (elk kwartaal tot 1 januari 2024)
- Inventariseren en prioriteren van de projecten onder de Omgevingswet
o Elk kwartaal een lijst met projecten opleveren die 'geraakt' worden door de invoering van de Omgevingswet.
o Elk kwartaal een lijst opleveren met de aanvragen voor de Buitenplanse Omgevingsplan Activiteit (BOPA).

• Omgevingsplan: beleid en opnemen bestemmingsplannen
- Lijst van beleid opstellen (voor 1 januari 2024 ) dat kan/moet landen in het Omgevingsplan.
- Plan van aanpak maken met R&D (voor 1 januari 2024 ) m.b.t. het opnemen van bestemmingsplannen in het Omgevingsplan.

• Kennis, leren en werkprocessen
- Opleveren intranet pagina ten behoeve van interne communicatie - per 1 september 2023.
- Opleveren van een Kennisbank voor de gebiedsontwikkeling - per 1 september 2023.
- Communicatiemateriaal opleveren m.b.t de Omgevingswet, toegespitst op G&O - per 1 september 2023.

Afstemming
Elke 3 weken vindt er tussen de projectleider omgevingswet en teammanager afstemming over de voortgang van het werk.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Grond & Ontwikkeling
Grond en Ontwikkeling heeft als missie: "Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam". Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven. Met ruim 385 medewerkers voeren wij regie op de gebiedsontwikkeling en zijn wij o.a. verantwoordelijk voor bodemsaneringen en het erfpachtstelsel. Als opdrachtgever brengt Grond & Ontwikkeling projecten voor wonen, werken en voorzieningen tot uitvoering, zoals bijvoorbeeld in de Houthavens en de Sluisbuurt.

Strategie en Advies
De afdeling Strategie en Advies is bij veel activiteiten betrokken en speelt een belangrijke rol in de advisering en beleidsontwikkeling op deze onderwerpen. Binnen deze afdeling zijn adviseurs werkzaam vanuit verschillende disciplines, zoals: commercieel vastgoed, gebiedsontwikkeling en transformatie, grondprijsbeleid, woningbouwbeleid en beleid en afspraken met woningcorporaties. Het is daarmee hét kennis- en adviescentrum van en voor Grond en Ontwikkeling. Je wordt geplaatst in het team beleid en programma's, dat een onderdeel is van de afdeling Strategie en Advies.

Een beeld van de omgeving
Je maakt deel uit van het team Beleid en Programma's, dat onderdeel is van de afdeling Strategie en Advies binnen Grond en Ontwikkeling. Grond en Ontwikkeling is als opdrachtgever verantwoordelijk voor veel nieuwbouw en transformatiegebieden in de stad en we zijn verantwoordelijk voor het laten bouwen van 7.500 woningen per jaar. De afdeling Strategie en Advies is bij veel activiteiten betrokken en speelt een belangrijke rol in de advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van woningbouw, commercieel vastgoed, grondprijzen en erfpacht. Het is daarmee hét kennis- en adviescentrum van en voor Grond en Ontwikkeling.
Voor de invoering van de Omgevingswet is een gemeentebreed team samengesteld dat werkt aan de Amsterdamse voorbereiding op de nieuwe Omgevingswet. De kopgroep van opdrachtgevers, onder leiding van de stedelijk directeur Ruimte en Economie, geeft gezamenlijk richting aan deze opgave. Naast de kopgroep is er een kernteam actief, dat onder andere diverse pilots initiëert. Namens Grond en Ontwikkeling leg je de verbinding met deze teams.


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • <p>De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een G4 gemeente.</p>
  • <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de regels van de Omgevingswet.</p>
  • <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling.</p>
  • <p>2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.</p>
  • <p>Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.</p>

De Wensen

  • <p>De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met implementatie van de Omgevingswet bij een gemeente.</p>
  • <p>De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het werkveld van Grond en Ontwikkeling.</p>
  • <p>De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over een aantoonbare afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Bestuurskunde of Planologie. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek be&euml;indigd en de offerte ter zijde gelegd.</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox